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【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー
当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお...
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人事部 / キャリア採用・新卒採用 休日 1Day選考会【キャリア採用】【東京】
1day選考会について 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ※人事部【人的資本推進チーム】【広報】は対象外となります 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → ...
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Site Reliability Engineering (SRE)
数多くのサービスをパブリッククラウド(主にAWS)を活用しサービスを提供し続けているなか、今後は自動化の推進などによりDevOpsの効果、サービスの安定稼働、効率的な開発、Toilの削減などを強めていく為の増員となります。 配属先は大きく分けて、事業部所属のSRE...
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【幅広いポジション】成長グループを支えるコーポレートメンバー・リーダー候補
経営管理本部の体制強化のためです。 ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」「労務」など様々なポジションで検討させて頂きます。 当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラ...
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ソフトウェアエンジニア - バックエンド (Ruby)
・プロダクト開発部ウェルミージョブやシニアライフ事業等、弊社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属になります。 キャリア事業やシニアライフ事業等、弊社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属を想定しています。・ユーザーやビジネスサイドの要望...
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ソフトウェアエンジニア - テックリード/アーキテクト
・プロダクト開発部カイポケ、ウェルミージョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。 どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、 複数からなるユーザーの...
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QAエンジニア
・介護事業所はその規模が様々で、且つ経営者・管理者・事務員・ケアマネージャー・介護職員など多様な職種のユーザーが存在します。そのため、利用者の職種別に使用機能を合わせると、システムの階層が深くなってしまうという課題があります。 ・これまで、カイポケ...
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プロダクト開発部 - 採用・人材開発・組織開発 担当
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。今後、事...
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サービスリードエンジニア
介護領域の更なる活性化を目指して 介護従事者の圧倒的な不足を解消するには、介護業界への新規就業者を増やすと同時に、定着を促し業界外への離脱を減らしていくことが重要です。介護業界は、業界に入ってみてその魅力を知る人が多いという特徴があります。 介護業...
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ソフトウェアエンジニア - Webアプリケーションエンジニア(オープン)
プロダクト開発部 コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように...
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