英語を使うの求人一覧
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【監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職
【A&A】監査アドバイザリー 【監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職 職務内容 下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改...
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Salesforce コンサルタント / エンジニア
業務内容 Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客様の顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。 システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 Salesforceと強固なパートナーシップを...
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【監査アドバイザリー事業部】ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリー
【A&A】監査アドバイザリー 【監査アドバイザリー事業部】ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリー 職務内容 ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等(セキュリティートー...
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Talent Transformation_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京≫
■本ポジションについて 企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革（Talent Transformation）を一貫して支援するチームです。 単なる制度設計や運用改善にとどまらず、 新しい人事部の在り方の構想 人材ポ...
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インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【公共サービス・医療健康領域】_Song
業務内容 インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【公共サービス・医療健康領域】は公共サービス・医療健康サービスの利用者（生活者/消費者/国民/市民、行政/自治体および職員）が求める提供価値/体験を再定義し、政策の成功と持続的な事業の発展を実...
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Data Center Logistics Specialist, Data Center Logistics
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking,...
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Technical Infrastructure Program Manager, Data Center Delivery, Data Center Delivery
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networki...
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【西日本事業部】【福岡】会計監査職
■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務 ■必須条件 ・以下いずれかを満たすこと ①日本公認会計士 ②日本公認会計士論文式試験合格、かつ、監査実務経験 ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ 【勤務時間】 9:30-...
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AI駆動開発コンサルタント/エンジニア_管理職
◆業務内容 AIエージェントの進化により、ソフトウェア開発の在り方そのものが大きく変わろうとしています。本ポジションは、その変化を単なる効率化に留めず、企業競争力へと転換する変革の中核を担う役割です。組織・技術・文化にまたがる課題に向き合いながら、AI...
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組織人事_Business & Management Enabler Sector（Solution Consultant職）≪大阪≫
組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 アビームコンサルティングの強み 日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるた...
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