フレックス出勤・時差出勤（制度あり）の求人一覧
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官公庁・公共機関_Public Business Unit（Strategy Consultant職）≪大阪≫
組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に...
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PMI / カーブアウト_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫
組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。 中でもPMI・カーブアウト領域は、M&A後の変革を「構想から定着」まで一気通貫で担う、経営変革の中核機能で...
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[A]採用担当（マネジャー）- コーポレート職
業務内容採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に動く事が求められます。採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿...
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BPOストラテジー・BPOアドバイザリー_Intelligent Operational Excellence Business Unit（Solution Consultant職）≪大阪≫
組織について 当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化して...
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フィジカルAIコンサルタント/エンジニア_管理職
業務内容◆仕事内容製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリュ...
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【九州エリア】 ダイレクトリクルーティング担当 （アソシエイト - シニア・アナリスト） - コーポレート職
業務内容採用部門に所属し、福岡または熊本を拠点とするダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般及びチーム運営に携わります。◆業務内容・採用戦略・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Lin...
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人材・組織コンサルタント
業務内容日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになって...
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DXソリューションアーキテクト/エンジニア
業務内容◆役割デジタルによる産業革命が進む中、あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革（DX）をものづくり領域を中心にデザインし実行までをリードします。最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構...
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HRパートナー（スペシャリスト）- コーポレート職
業務内容◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合...
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会計×IT_Business & Management Enabler Sector（Solution Consultant職）≪大阪≫
組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。 CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」 「事業継続への適応」の...
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