東京のコンサルファーム（上流）の求人一覧
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- 3.43
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BPOストラテジー・BPOアドバイザリー_Intelligent Operational Excellence Business Unit（Solution Consultant職）≪東京≫
組織について 当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化して...
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- 3.54
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インダストリーコンサルタント（保険領域） - ビジネス コンサルティング本部
業務内容アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。ご入社後は、保険業界チー...
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- 3.64
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●イノベーションエンジニア【TDC-DAX】
職務内容 Roles and Responsibilities 【当職種について】 イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。 クライアントの最前線で価値創出...
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- 3.43
- クチコミ件数
- 54 件
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SAPテクノロジー_AI & Technology Modernization Business Unit（Solution Consultant職）≪大阪≫
組織について 30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPと...
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- 3.11
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IT Infrastructure L1.5 Helpdesk Leader (Leasing)【Job No.26415】
【部門紹介】 Deskside Support、WINDOWS11 Update、マスタ作成、MS365ソリューションの提供、次世代サービスデスクの提供などを行っております。 【プロジェクト紹介】 お客様のITサポート体制において、L1とL2の間でサポートを効率化するためにL1.5のチームが存...
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Infra Engineer (Trading)【Job No.27101、27102】
【部門紹介】 当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(SASEネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く...
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SAPテクノロジー_AI & Technology Modernization Business Unit（Solution Consultant職）≪東京≫
組織について 30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPと...
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テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域) - テクノロジー コンサルティング本部(TGP-E&I-CrossPF)
業務内容お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといっ...
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AMOコンサルタント / エンジニア / インフラエンジニア - テクノロジー コンサルティング本部 (IES・ITS-IES)
業務内容AMO（Application Modernization & Optimization）とは、企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションを推進する組織です。主に、オープン系基盤への移行、プログラム変換などいったメインフレームの技術から脱却を行い、次世代テクノロジ...
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- 3.28
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▽［SRT］コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント（東京／大阪）
職務内容 コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、...
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