東京の従業員1,000名以上の求人一覧
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クラウド戦略コンサルタント – テクノロジー コンサルティング本部 (CDAI)
デジタル時代のリーダー企業は、クラウドを単なるコスト削減手段ではなく、ビジネス変革の触媒として活用しています。しかし、多くの企業において、壮大なクラウド戦略と現実の実装の間には依然として深い溝があります。私たちは、戦略立案の先の「実現」にこだわり...
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【モビリティ/業界未経験者歓迎】先端技術開発・ITスペシャリスト【在宅勤務可】（大宮・東京）＜0460MSK＞
職種内容 ◆募集背景 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作り...
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ソリューション・エンジニア（通信・メディア・ハイテク領域） - テクノロジー コンサルティング本部 (ITS-S&P)
【Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献】Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。 OSSを中心...
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コンサルタント（ECM/SCM構想・需給プロセス/PLM/MES改革）【SCS SU】
■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 サステナブ...
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建設業界向け自社パッケージ基幹システム開発、導入のPM、PL（東京）＜0513PAA＞
職種内容 ◆募集背景 SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE (ERP) と 各業界別ソリューションを提供し、事業構造をサブスクリプション型に変更すること...
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NEWCHR2406 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
■組織の役割ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・労務問題への個別対応、労働組合対応など組...
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【モビリティ/ITサービス】ソフトウェアプラットフォーム開発エンジニア【在宅勤務可】（大宮・東京）＜0443MSK＞
職種内容 ◆募集背景 これからのクルマはスマートフォンのように、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。 ...
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NEWBIPF_R033 【SAP】Sony Acceleration Platform運営における戦略管理人材
■組織の役割Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして...
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【航空業界向けシステム】アプリケーションエンジニア、リーダー候補【在宅勤務可】＜0313産業F＞
職種内容 ◆募集背景 産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。 更なる事業拡大に向けて、一緒に共...
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◇[ST-NGU] 戦略コンサルタント職 - Next Generation Utility
職務内容 【組織紹介】 KPMGコンサルティング（KC）について KPMGは監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界142ヵ国のメンバーファームに約275,000名のプロフェッショナルを擁し...
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