東京のSalesforceエンジニアのDXコンサルタントの求人一覧
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NW Tech Lead (Convenience Store)【Job No.819】
【部門紹介】 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 【プロジェクト紹介】 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ...
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MOM Solution Architect for Smart Manufacturing - Bilingual【IoTDE - No.319】
■ Position Overview／ポジション概要 We are seeking a Solution Architect to lead and deliver smart manufacturing solutions for pharmaceutical clients in Japan. This role offers the opportunity to work in a rapidly growing domain, utilizing automat...
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☆Mainframe Storage Admin *Insurance industry
【About Project】 Large-scale project for Global Insurance company. 【Role and responsibilities】 1. Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer,...
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FSI Div.（DCH）
【FSI Div.とは】 FSI Div.は、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の中にあるFSI部門（INS/BCM/G&I Unit）と強固なコラボレーションを特徴とし、Deliveryの中核を担います。 DTaktのDivisonのうち、唯一のIndustryに特化した組織です。 顧客利便性...
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△[TT]TTD（Technology Transformation Delivery）（東京/大阪/福岡）
職務内容 チーム紹介 TTD（Technology Transformation Delivery）では、デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～アーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進等、幅広い支援を推進頂きます...
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□[FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント
職務内容 Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西の...
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Javaエンジニア（東京オフィスへ出社前提）
金融業界のクライアントを中心に、Javaを用いたシステム開発を行っていただきます。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える...
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Server, M365 Technical Lead (Convenience Store Chain )【Job No.622】
【部門紹介】 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 【プロジェクト紹介】 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ...
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IT Infra - NW Lead (Open Position)
【ITIS紹介】 Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。TCSのインフラ部門（Information Technology Infrastructure Services）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ＩＴインフラストラクチ...
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SAP SuccessFactors / Workday HCM / HR Techソリューション導入エンジニア（DCH）
HRT Unitの特徴 日本国内では、少子高齢化や働き方改革、職務型・ジョブ型制度を主流とした自律的キャリアの構築・支援、仕事と個人のスキルの可視化と適正配置、人的資本経営を取り入れた情報開示、そしてグローバル対応といった経営手法のニーズの目まぐるしい変...
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