大阪のITコンサルタントのコンサルファーム（上流）の求人一覧
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EUC L2/L3【Job No.MK-908】
【部門紹介】 顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進。標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図る 【ポジションの魅...
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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
職務内容 HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働...
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◆[CRS]食品飲料・消費財業界担当シニアマネジャー・マネジャー
職務内容 食品飲料・消費財業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費などによる需給の変化や原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けている企業に対して、総...
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SAP 生産／販売ビジネスコンサルタント
【About the Department】 - Service team that provides consulting services for upstream business process design and system model design. - In parallel with consulting services delivery, give event lectures and write articles to improve the presen...
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【GCP】Technology Consultant for Airline doman (Business Analyst - Senior Manager)
【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。 TCSが世界中のさまざまな業界での...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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Salesforce Global Delivery Partner
【部門紹介】 SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りなが...
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Delivery Manager (Finance)【Job No.MK-439】
【部門紹介】 金融などの顧客に主にインフラの構築、運用、サービスを顧客に提供している。 規模（オンサイトに約100名） 【プロジェクト紹介】 2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署にお...
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Server Technical Lead & Project Manager【Job No.MK-403,404】
【部門紹介】 金融などの顧客に主にインフラの構築、運用、サービスを顧客に提供している。 規模（オンサイトに約100名 【プロジェクト紹介】 2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署におけ...
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Engineer (Finance)【Job No.MK-826】
【部門紹介】 デジタルマネージドサービス、クラウド、オンプレのITインフラの構築、運用、サービスを提供しているユニットの中で、金融（主に銀行＋国内保険会社）のお客様を対象としているクラスター。 規模（オンサイト＋オフショアで約200名） 【プロジェクト...
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