大阪のCRMエンジニアのプロジェクトマネージャーの求人一覧
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デジタル領域オープンポジション（Digital Unit）
デジタルユニットの強み・魅力 1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント ＜案件特性＞ 業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。 様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主...
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関西オープンポジション ‐ テクノロジー コンサルティング本部
本ポジションはテクノロジー コンサルティング本部の関西におけるオープンポジションです。関西に身を置きながらITの知見を活かしご活躍したい方を広く募集しております。関西のお客様の成長に携わることが可能である一方、東京オフィスと同様にも全国/グローバルの...
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自動車業界コンサルタント【IMA-Auto】
職務内容 Roles and Responsibilities 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリ...
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Test Manager (AIC-134) *insurance domain experience is required
【部門について】 Growth & Transformation Services（G&T Services）は、TCS【ポジションの魅力】 ・顧客は大手メーカー（自動車、重工、電機）、金融（メガバンク、証券）、製薬などが主要顧客。 ・「大規模プロジェクト」が多く、グローバルにビジネス展開して...
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M365 PM【Job No.848】
【部門紹介】 Microsoft 365を中心としたサービスやソリューション提供する部門で、TCSがこれまで蓄積してきたGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の課題解決、業務改善、IT運用の最適化、利活用の推進など様々な取り組みを支援しています。 【...
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M365 Project Manager (Finance)【Job No.MK-328】
【部門紹介】 金融などの顧客に主にインフラの構築、運用、サービスを顧客に提供している。 規模（100名、うちオフショア2名） 【プロジェクト紹介】 2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部...
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□[P&C]【大阪採用】People＆Change-組織人事領域のコンサルタント
職務内容 チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 サービス紹介ページ P&C紹介ページ 大阪事務所紹介ページ 【People＆Changeの人員...
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Server L2/L3【Job No.906】
【部門紹介】 顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進。標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図る 【ポジションの魅...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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□[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント
職務内容 チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 サービス紹介ページ P&C紹介ページ 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システ...
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