福岡の従業員1,000名以上の求人一覧
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★インテリジェント オートメーション コンサルタント・エンジニア（Delivery） / Accenture Technology - TGP-TfLS / All Level
業務内容◆業務内容・インテリジェントオートメーション(業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして様々な技術や弊社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現してい...
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★Technology for Living Systems / Accenture Technology - TGP-TfLS / All Level
業務内容◆業務内容・インテリジェントオートメーション(業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして様々な技術や弊社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現してい...
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プライシング・アーキテクト 価格戦略担当（シニア・アナリスト - マネジャー）-コーポレート職
業務内容アクセンチュアのプライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件の成功と収益最大化を支援する重要な役割です。業界横断で価格戦略を設計し、競争力ある提案を実現します。リーダーシップチームのビジネス...
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HRパートナー（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職
業務内容 ◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合...
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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
職務内容 HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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フロントエンドエンジニア - オペレーションズ コンサルティング本部
業務内容◆職種概略Front Engineerは、Webサイトや、キャンペーン/コンテンツのマークアップを行います。WEBサイト制作にとどまらず、テクノロジーとデータをクリエイティブに掛け合わせ、クライアントのビジネスを成功に導くための様々なテクニカルサポート、エンジ...
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ディレクター - オペレーションズ コンサルティング本部
業務内容◆職種概略マーケティング領域における大規模開発やBPOプロジェクトに関し、業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいた...
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△[TT]業種知見に特化したITコンサルタント（TT-S/I/E/P）（東京/大阪/福岡）
職務内容 《チーム紹介》 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 以下にあげる4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。 ■TT-Services...
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リスク・コンプライアンス管理 / 業務・コンプライアンス監査 - オペレーションズ コンサルティング本部
業務内容コンプライアンス監査の実施、改善提案を含む監査報告書の発行、必要に応じた改善サポートを行います。お客様へサービスを提供するプロジェクトチームのリスクを軽減し、チームがお客様/外部監査に対応できるよう、効果的な管理方法を設計し提案します。リス...
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