福岡のSE・エンジニアの求人一覧
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SAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / PP / S/4HANA)
Consultation and/or SAP solutions SAP導入、または保守運用プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 【Must/必須】 1.Experience in AMS/implementation of SAP or ERP system (Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), O...
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Functional Analyst (Airline /Logistics project) - TTH
【About Project】 System Development, testing, Migration, operation Maintenance and integration kind of Projects are being handled in various Airline/Logistics company clients. We work in Onshore/Offshore in waterfall and Hybrid Agile Operating ...
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SAP S/4HANA導入プロジェクト FIコンサルタント
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、要件定義、設計、開発/テスト、移行、運用サポートまで一連のプロジェクトフェーズを担当頂きます。 ・参画されるポジション（モジュールリーダー、メンバー等）に応じて、顧客、社内のステークホルダーとの交渉/報告などを...
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Project Manager (AIC-117)
◆【TCSインタラクティブとは】 TCS Interactiveは人間中心のイノベーション・アプローチで卓越したユーザーエクスペリエンスを実現します。具体的には下記のオファリングを通じて、顧客のビジネス成長と顧客ロイヤルティ最大化に寄与します。 ・徹底的なユーザー理...
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▲［EII］【福岡】オープンイノベーション担当コンサルタント（Edge Incubation & Innovation所属）※急募※
職務内容 当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 ◆サービス紹介ページ オープンイノベーション - KPMGジャパン 職務内容 ・クライアン...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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Data Scientist(AIC-118,119)
【About the team】 AI CoE is a startup group formed to address the Japan market AI needs with professionals consolidated in TCS Japan having deep AI expertise and continuous investment to expand the team (up to 25-member team) thru lateral and in...
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Security Consultant【Job No.019, 020, 021, 025, 030】
【部門概要】 日本TCSのサイバーセキュリティは、2024年度からアドバイザリとソリューションの2チームを統合し、急成長している新組織です。日本の大手グローバル企業を中心に、サイバーセキュリティにおける様々なコンサルティングサービスやソリューションをご提...
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Javaエンジニア（福岡オフィスへ出社前提）
＼福岡県、近隣に居住の方歓迎／ 金融業界のクライアントを中心に、Javaを用いたシステム開発を行っていただきます。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造...
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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
職務内容 HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働...
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