福岡のインフラエンジニアのSE・エンジニアの求人一覧
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【GCP】Technology Consultant for Airline doman (Business Analyst - Senior Manager)
【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。 TCSが世界中のさまざまな業界での...
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シニアコンサルタント【福岡】【キャリア採用】
福岡営業所について 大阪に続く第三の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。 今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。 一緒に新た...
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Cloud Tech lead / Architect - AWS, Azure (AIC-125,126,127,128)
【部門について】 AI.Cloudは2024年5月1日より発足した日本TCSの中でも新しい部門です。その中で、Cloud and Dataチームは、クラウドやデータ技術とTCSの国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門の存在意義として、クラウドプロジ...
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Salesforce Engineer / Technical lead
【部門紹介】 SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた国内への導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを...
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Technical Lead - (AIC-102) 大手コンビニ店舗システム運用保守プロジェクト
【部門紹介】 AI、クラウド、データ、主要な DX 機能を備えたユニットです。 主にコンサルティングを含む上流工程から開発、その後の運用保守に至るまで、エンドツーエンドの DX ソリューションをお客様に提供しています。 お客様向けの AI ファースト アプローチ...
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AEM Developer (AIC-110)
◆【TCSインタラクティブとは】 TCS Interactiveは人間中心のイノベーション・アプローチで卓越したユーザーエクスペリエンスを実現します。具体的には下記のオファリングを通じて、顧客のビジネス成長と顧客ロイヤルティ最大化に寄与します。 ・徹底的なユーザー理...
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Informatica Architect/Technical Lead (AIC-093)
【About the role / 職務内容】 • Develop, enhance, and support large scale end-to-end Data Integration (Informatica) project implementation. • Monitor, analyze and participate in business requirement review, data modelling, data loading, data ext...
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OCI Solution Architect / Technical Lead (AIC-088)
【Role】 You will play a pivotal role in our team, designing, implementing, and optimizing cloud solutions on OCI for our clients. You’ll be the bridge between business needs and technical realities, translating client goals into secure, high-per...
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Data Scientist(AIC-118,119)
【About the team】 AI CoE is a startup group formed to address the Japan market AI needs with professionals consolidated in TCS Japan having deep AI expertise and continuous investment to expand the team (up to 25-member team) thru lateral and in...
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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）
職務内容 HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働...
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