ビジネスコンサルタントの戦略・経営コンサルタントの求人一覧
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BPOストラテジー・BPOアドバイザリー_Intelligent Operational Excellence Business Unit(Solution Consultant職)≪大阪≫
組織について 当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化してい...
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Design Business Analyst (GI-2612)
職務内容 ・Conduct workshops and interviews with Japanese speaking business users to document requirements and pain points. ・Analyze and document business processes and workflows for Life insurance products. ・Translate business requirements into...
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- 3.43
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Talent Transformation_People & Culture Strategy Unit(Strategy Consultant職)≪東京≫
■本ポジションについて 企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革(Talent Transformation)を一貫して支援するチームです。 単なる制度設計や運用改善にとどまらず、 新しい人事部の在り方の構想 人材ポ...
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金融Global_Financial Services Business Unit(Strategy Consultant職)≪東京≫
組織について 金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。 国内大手の金融機関(主に銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険)の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営...
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【TC_FS_Digital Platforms】金融テクノロジーコンサルタント(銀行/保険/証券)
【募集背景】 ■EY strategy&consultingの組織内でも、テクノロジー領域はハイパーグロースが大きく期待される組織です。 ■ファーム・SI・金融機関などの多様なメンバーが相互の価値観を尊重し、様々なプロジェクトで協働しながら活躍しています。 ■金融業界に関わる...
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ノンバンク・ファイナンス_Financial Services Business Unit(Strategy Consultant職)≪東京≫
組織について リース、販売金融、信販、クレジットカードなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年超に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、社会変革テーマを見据えた戦略立案やDigitalを活用した新しい価値創出などのコンサル...
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[F&O] Finance & Accounting 経営管理 シニアマネージャー
職務内容 Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経営管理 ・月次、四半期...
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[SS LSH]ヘルスケア領域 コンサルタント/Healthcare Industry Consultant
職務内容 《チーム紹介》 コロナ禍を経たヘルスケア業界は、少子高齢化・ICT利活用の拡大・働き方改革の推進を中心に劇的な変化を遂げており、その流れは民間企業にとどまらず、厚生労働省の医療DXをはじめとした官公庁(ガバメント)にも及んでいます。 ライフサイ...
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【Sector_JOB】Japan Outbound Business (ASEAN ハイテク/消費財/自動車) コンサルタント
職務内容/Job duties ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。 ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善...
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People Experience Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Director
■業務概要 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジ...
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