SAPコンサルタントの公共サービスの求人一覧
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Digital Transformation with SAP（SAPコンサルタント/SAPエンジニア）
職務内容 ■ 職種名 : SAPコンサルタント/SAPエンジニア ≫ DTC SAPビジネスの詳細は是非こちらをご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
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- 3.28
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□[FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント
職務内容 Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西の...
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■[ES]SAP BTPコンサルタント（プロジェクトマネージャー）
職務内容 ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ...
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SAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / PP / S/4HANA)
Consultation and/or SAP solutions SAP導入、または保守運用プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援 【Must/必須】 1.Experience in AMS/implementation of SAP or ERP system (Oracle EBS, Microsoft Dynamics, COMPANY(Works Applications), O...
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□[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント
職務内容 Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、...
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SAP導入コンサルタント・エンジニア（DCH）
【Digital Transformation with SAP Unitとは】 ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱っており、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 ...
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- 3.28
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■CPT推進室 AI/Digital新規サービス(Managed Service)の企画・開発推進担当
職務内容 ＜部門紹介＞ CPT推進室は、以下をコンセプトとした、クライアント企業の全社的なトランスフォーメーションを支援する包括的なソリューションの企画・開発を目的に、2024年に設立された新しい組織です。 ・Connected：事業全体を俯瞰し、顧客を中心に据え...
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SAP導入コンサルタント・エンジニア（DCC）
【Digital Transformation with SAP Unitとは】 ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱っており、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 ...
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■[ES]SAP Business AI ソリューションコンサルタント(Manager相当)
職務内容 ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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