RPAエンジニアのSAPエンジニアのコンサルファーム（上流）の求人一覧
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SAPコンサルタント【ETC-ES】
職務内容 Roles and Responsibilities Enterprise Transformation Consulting- Entreprise Solution(ETC-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。 SAPナレッジ×業界×グローバルを融合したコンサルティング部門 をEnterprise Solution(ES...
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保険業界コンサルタント【FS-Insurance】/大阪
職務内容 Roles and Responsibilities ◆担当業界・サービス ・生命保険、損害保険、その他保障/補償前後事業 ・異業種（非金融）業者による金融事業（流通業、通信業、テクノロジー、商社など） ・FinTech事業者 に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提...
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■[ES]SAP BTPコンサルタント（アーキテクト）
職務内容 ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ...
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コンサルタント(SAPテクノロジー/大阪勤務）
組織について 30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPと...
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【EYDH】デジタルエンジニア職（人事システム） （EYデジタルハブ東京採用）
職務内容／Job duties ■職務内容 EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメン...
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コンサルタント（オペレーショナルエクセレンス）
組織について 当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で...
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HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）
職務内容 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
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□[P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント
職務内容 チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 サービス紹介ページ P&C紹介ページ 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システ...
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Customer Technology コンサルタント（管理職）
職務内容 【対象業務領域】 顧客接点に係るすべての業務領域 Sales / Service / Marketing / Commerce等 【業務内容】 ・クライアントの経営課題・ビジネス課題を解決すべく、顧客接点領域のテクノロジー（Salesforce/ Adobe等）を活用し、構想策定から要件定義...
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クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント – テクノロジー コンサルティング本部（ICE）
◆業務内容・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。・システム基盤に関する高度な技術・知識を...
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