アクセンチュア 株式会社の人材・組織コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (T&O)求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
【学歴】大卒以上【語学力】日本語：ネイティブ ／ 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK【採用要件】Mgr以上：■Experience （今回のポジションの必須条件）・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは・人事、人材育成領域における高い専門性・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件）・組織、風土改革の施策立案、実行経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"Ana/CONS：■Experience （今回のポジションの必須条件）※経験業界は問いません・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは・人事、人材育成領域における高い専門性・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件）・組織、風土改革の施策立案、実行経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"Emp_Regular JPNSC Ct_StrategyManage JapanSC_TO#LI-GM
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