アクセンチュア 株式会社のコントラクト・マネジメント（アソシエイトーマネジャー） - コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
◆業務内容営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆担当業務詳細・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進◆拠点東京（赤坂・みなとみらい）、大阪各所属拠点やお客様拠点へ出社いただきます。出社頻度としては週２から３日程度ですが、増減することがあります。上司の承認を経てリモートワークが可能です。※下記キャリアブログもぜひご参照ください。地方出身メーカー法務部員がアクセンチュアのコントラクト・マネジメントへ参画するまでの不安と葛藤 (accenture.com)コントラクト・マネジメントの一日 | アクセンチュア (accenture.com)コントラクト・マネジメントという領域からのビジネス貢献 | アクセンチュア (accenture.com) 当ポジションについては、以下の通り、正社員 ないしは 正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。 ▼雇用形態正社員 もしくは 正社員（地域・職種限定） ▼雇用形態の主な違いについて・住宅手当正社員：住宅手当対象正社員（地域・職種限定）：住宅手当対象外・転勤の可能性正社員：全国勤務が入社条件（転勤、異動の可能性有り）正社員（地域・職種限定）：エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し）
◆応募要件【経験者採用】・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験（法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。）・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ）・日本語ネイティブレベル【第二新卒採用】 ・日本語ネイティブレベル・社会人経験１年以上4年未満・英語力（目安：TOEIC500点以上。未受験の場合は英語に抵抗がなく、英語力向上に意欲のある方） ◆望ましい経験・スキル【共通】・俯瞰的に物事をとらえる視点をお持ちの方・業務改善や課題解決に対する意識をお持ちの方・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢・スピード感をもった事務処理能力・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル・ご自身のスキルを活かしながら成長したいという意欲をお持ちの方・フィードバックを求めかつそれを建設的に受け止められる方・新しい機会と変化を積極的に受け入れ成長する意欲のある方 【経験者採用】・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 ・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験 #LI-GMEmp_Regular JPNCF
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