アクセンチュア 株式会社の[A]採用担当（シニアアナリストーマネジャー）- コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント／人事(事務、採用) 、経理、社内情報システムエンジニア
- 年収
- 年収非公開
- エリア
- ― (横浜)
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、組織の人材ニーズを満たし成長を促進するため、戦略的かつ効果的な採用活動を展開しています。リクルーティングマネージャーとしては、採用戦略の策定・実行をリードし、ダイバーシティやインクルージョンを重視した候補者選定を推進します。また、採用チームの指導・育成を担当し、リクルーターと協力してチームのパフォーマンス向上を図ります。採用進捗や目標数値を内部ステークホルダーに報告し、意思決定をサポートするためのプレゼンテーションやレポート作成も行います。データ分析を用いて採用プロセスの改善を追求し、業界トレンドやベストプラクティスの知識をチームと共有して、革新的な採用アプローチを導入します。また、エージェントやベンダーとの良好なパートナーシップを維持し、採用媒体の管理を担います。
リクルーターとしては、求人情報の作成・掲載から始まり、候補者のソーシング、スクリーニング、面接設定、オファー提示、およびオンボーディングのサポートまで、一連の採用プロセスを担当します。業務には、効果的な採用戦略の立案・実行、採用チャネルの選定、採用イベントの企画、およびデータ分析による採用効果の評価も含まれます。これらの活動を通じて、私たちは組織の人材ニーズに応え、企業の持続的成長に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - |
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