アクセンチュア 株式会社のタレントスカウト(アナリスト - シニア・アナリスト)- コーポレート職求人

アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちの人事本部では、特定のビジネス部門を担当し、主に以下の役割を担っていただきます。社員のプロジェクトへの配属を推進し、関連するアサインプロセスの改善を図ります。担当部門のプロジェクト優先度を理解し、要員獲得のためのアドバイスやサポートを行い、ビジネス動向を敏感に捉え、必要な人数や求められるスキルを迅速に把握します。また、社員のスキル情報や稼働率を継続的にモニタリングし、将来的なギャップを埋めるため、人事内外の関係者と連携しアサイン戦略を策定します。これにより、アクセンチュアが求める人材の最適な配置を実現し、ビジネス成果の向上を図ります。これらの業務を通じて、変化が激しくスピード感のある環境で柔軟に対応し、新たな挑戦に積極的に取り組むことが求められます。コミュニケーション能力も重要で、シニア幹部と円滑に対話し、部門のニーズを的確に把握することで、最適な人材管理と戦略的な人事サポートを行います。これらを通じて、人事戦略を通じたビジネスの成長に貢献します。
募集要項
勤務地 | - |
---|---|
給与 | - |
勤務時間 | - |
休暇制度 | - |
待遇・福利厚生 | - |
リモートワーク | - |
その他 | - |
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