アクセンチュア 株式会社の人事オペレーション（休職・復職対応）担当 （アナリスト）- コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
業務内容◆業務内容社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在（LOA：Leave/Other Absence）に関連する人事オペレーションが中心となります。社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。本業務は、従業員のエンゲージメントや職場環境の整備に直結する重要な役割であり、人事オペレーションの中でも高い専門性と配慮が求められる領域です。 具体的には、従業員のライフイベントに寄り添った以下のサポートを提供します。 ・従業員からの申請受付・必要書類の確認・関係部署との連携・システムへの登録・更新・復職時のフォローアップ また、担当業務の品質や生産性向上における計画・実行も行います。・業務課題の整理および、業務プロセス改善・自動化施策の企画・実行・社内システム導入時のサポート ◆勤務地みなとみらいオフィス ◆雇用形態正社員（地域・職種限定）・住宅手当対象外・エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し）
募集要項◆応募要件・人事経験・日本語：ネイティブレベル◆望ましい経験・スキル・社会保険に関する知識・英語：目安 TOEIC 650 点以上・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 ◆期待するヒューマンスキル・多くの業務をスピード感をもって納期までに正確に処理することができる・変化に柔軟かつ前向きに対応できる方・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 Emp_Regular JPNCF
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