アクセンチュア 株式会社の社内コミュニケーション担当（シニア・アナリスト - スペシャリスト）‐ コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 福岡
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
業務内容◆業務内容日本の社内コミュニケーションを担当するポジションです。所属グループ名はPeople Engagementで、マーケティング・コミュニケーション本部（英名：Marketing + Communications）を構成するグループの一つです。このグループでは、社内コミュニケーションに関する企画、実行を担います。全社の戦略やプライオリティ、日々の業務を遂行する上で必要となる情報を社員に提供することで、社員が戦略を理解し日々の仕事に生かせるよう支援します。また、社員のエンゲージメントを高め、アクセンチュアで働くことに対する誇りややりがいを感じられるようにすることで、社員の帰属意識を高めます。このポジションでは、グローバルのPeople Engagementチームおよび、アクセンチュアジャパン社内の幅広いステークホルダーと連携することで、ビジネスを前進させるためのコミュニケーション戦略や各種プログラムを実行します。◆具体的な業務内容・社内コミュニケーションのチャネルエキスパートとして、ビジネス戦略の実現を支援するために、目的に合ったメッセージとチャネル、施策の設計と展開を行う・メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するすべてのチャネルで展開する・マーケティング + コミュニケーションおよび主要なビジネスリーダーとの社内コミュニケーションに関する戦略的ビジネスパートナーとしての役割を果たす・社員の属性ごとに配信するグローバルメールニュースレター「Good Morning Accenture（GMA）」コンテンツの管理、開発、調整、分析を行う・国内社員を対象とし隔月で開催されるTownhall Meetingおよび、APACリーダーシップを対象とするAPAC All MD Meetingの企画運営を、関連部門と連携して遂行する・Viva Engageを活用したアクセンチュアの戦略や主要なイニシアチブを展開する・社内ポータルに展開する記事の作成を、社員や関連部署への取材を通じて作成する・社内コミュニケーションに対する問い合わせに対し、関連部門と連携して対応することで、社内の連携や部門を超えたコミュニケーションに貢献する・グローバルのPeople Engagementチーム全体と協力して、メッセージやキャンペーンをカスタマイズし、ターゲットオーディエンスに響く魅力的なコンテンツを開発および提供する・各施策のパフォーマンスに関する指標を、データ、インサイト、高度なターゲティングを駆使して分析し、洞察を共有することで、コミュニケーション戦略および戦術の継続的な進化に貢献する・グローバルのPeople Engagementと連携し、社内コミュニケーション施策管理ツール上でコミュニケーションプログラムを管理し、コンテンツアジェンダを作成する機会を特定し、必要に応じてコンセプトを作り、実績あるキャンペーンを活用し、メッセージの一貫性を向上させる・アクセンチュアのコミュニケーションポリシー、ガイドライン、運用プロセスの共有と遵守を支援する・社内コミュニケーション施策の効果測定を行い、社員のフィードバックを取り入れ、コミュニケーション戦略や施策に継続的に反映させる。
募集要項◆応募要件(MUST)・経験：-上記業務内容を担えるスキル・経験をお持ちの方・スキル-日本語：ネイティブレベル-英語力：上級レベル（社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスピーキング、リーディング、ライティングスキル）Emp_Regular JPNCF
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