アクセンチュア 株式会社のBPO業務改革プロジェクトリーダー/チームリーダー （経理・財務領域）求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／福岡
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
業務内容【会社・部門紹介】クライアントの経理・人事・購買・コンタクトセンターといったオペレーション業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用し、業務変革を実現します。※本求人では主に経理・財務領域のプロジェクトを中心にアサイン予定ですが、最終的にはご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドを加味し決定いたします。 【職務内容】BPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスに落とし込みます。 【役割および責任】◆チームリード／スーパーバイザー（コンサルタント候補）業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 キャリアプランとしては、特定プロジェクトの全体責任を担い、コンサルタントとしてオペレーション業務改革に責任を持つ役割へ進むことが期待されます。【プロジェクト事例】・製造業：グループ会社20社以上の業務集約、標準プロセス定義・独立行政法人：月間約15,000件の経費処理実施、継続的な自動化・効率化により全業務の70%を自動化・消費財：多数のグループ会社で異なる業務フローを標準化、従業員タッチポイントの電子化推進・製造業：コスト削減のみならず業務のDX、社員の付加価値業務へのリソースシフト
募集要項【必須要件】・ビジネスレベルの日本語能力 上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方・経理・財務領域における知識・業務運用経験・BPO現場での実務・運営・管理経験・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験 【歓迎要件】・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）・後輩指導の経験や数名以上のメンバーマネジメント経験
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