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アクセンチュア 株式会社の[A]ワークフォーススケジューラー - アサイメント調整担当（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職求人

アクセンチュア 株式会社

職種
―
年収
―
エリア
大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、アクセンチュア関連会社のスケジューラーとして、社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクト要件に合わせた最適な人員配置を支援しています。具体的な業務としては、プロジェクト要件に基づいた社員情報の整理と確認、人員配置計画の支援があります。また、社内システムを用いての配属情報の更新・管理、各組織やチームとの定期的なミーティングの企画・参加、およびフォローを行い、配属状況や稼働率に関するレポートを作成します。さらに、グローバルで定義されたスケジューリング方針やプロセス変更の日本チームへの展開・定着支援、正確で信頼性の高いスケジューリングデータの維持・管理、およびレポート作成が求められます。その他にも、スケジューリングシステムやプロセス改善への貢献、HR施策支援、プロフェッショナルとしての成長支援やメンタリングも重要な業務です。さらに、地域をまたいだ人員配置調整や未充足プロジェクト需要への対応も行います。

募集要項

勤務地-
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 学歴：大卒以上・経験：-5年以上の社会人経験-複数の社内関係者のニーズを理解し、バランスを取りながら業務を進めた経験-変化の多い環境において、担当領域に限定せず、必要に応じて協力的に業務に取り組んだ経験・スキル-Microsoft Office（特に Excel）を使用した実務経験（VLOOKUP等の基本的な関数、ピボットテーブル、リスト作成など）-Outlookを用いたメール作成・返信、会議招集（Invitation送信）の実務経験-メール・チャット・口頭での社内コミュニケーションに支障がないこと-日本語：ネイティブレベル-英語：簡単な英文の理解・読み書きができるレベル（社内ツールや必須トレーニングは英語表記、TOEI目安：600点以上）

- **望ましい経験**: プロジェクトマネジメント、コンサルティング、人事、採用、要員管理などの業務経験- ミーティングのファシリテーション IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験-外資系・グローバル環境での勤務経験-英語での業務経験（ビジネスレベル）

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