アマゾンウェブサービスジャパン合同会社のGovernment Certification & Diversity Manager求人
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、アマゾン ウェブ サービスにおいて、障がい者雇用促進を担う障がい者活躍支援チーム(PwD Success Support Team / SST)の一員として、HR制度設計と労務コンプライアンス、オペレーション管理を推進する経験豊富なプログラムマネージャーを募集しています。この役割では、既存のプログラムマネージャーと協力し、制度、仕組み、運用の面からプログラム戦略を具現化します。人事ビジネスパートナー(HRBP)、法務(Legal)、インクルージョン&ダイバーシティチーム(ID&E)、および社内外のステークホルダーと緊密に連携し、各専門チームの知見を統合しながらプロジェクトを推進します。具体的には、PwD社員の能力を生かすパフォーマンスレビュー制度の設計・導入、有期雇用契約社員のキャリア形成を整備する制度の開発、HRシステムの導入と勤怠プロセスの整備に取り組みます。また、安全配慮の運用ガイドライン整備、データ分析を活用したPwD社員の活躍状況の可視化、そしてインクルーシブマネジメントやコンプライアンスに関する支援プログラムの開発・展開を行います。私たちは、PwD社員が力を発揮できる職場環境の実現に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 基本条件- プログラムおよび/またはプロジェクトマネジメントにおける5年以上の経験 障がい者雇用に関わる人事制度設計(評価・契約管理・給与設計等)の推進経験 日本の障がい者雇用関連法規および労働法に関する実務的な知識 合理的配慮(アコモデーション)の運用設計の経験 HR・Legal等の複数専門チームと連携した横断的プロジェクトの推進経験 - **望ましい経験**: 歓迎条件- 社会保険労務士資格 IT企業またはグローバル企業における障がい者雇用プログラムの運営経験 人事データ分析を用いたKPI設計・モニタリングの経験 HRシステムの導入・改善プロジェクトの経験 日本語および英語でのプレゼンテーションおよびレポート作成のスキル/経験 |
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