デロイトトーマツコンサルティング合同会社のHR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、企業の人事機能や組織の変革を推進するコンサルタントとして、HR Transformation（人事変革）およびHuman Performance Empowerment（人材パフォーマンスの向上）分野にて活動します。具体的な業務としては、企業の国内外人事部門を改革し、効率的で戦略的な人材管理体制を構築することに注力します。これには、人事組織設計、業務プロセスの改善（BPR）、シェアードサービスやアウトソーシングの導入支援が含まれます。また、WorkdayやSAP SuccessFactorsなどのHRシステムの導入支援、デジタル人材の確保と育成を促進する施策立案も担当します。

さらに、クラウドシステムや新たなテクノロジー（RPA、AI）を活用した業務の効率化、合理化を図るとともに、デジタルツールを活用して多様な働き方を実現するための支援も行います。私たちは、企業の人事部門だけでなく、事業部門が抱える課題にも取り組み、次世代に対応できる組織づくりと人材育成をサポートします。

これらの活動は、日本国内だけでなくグローバルなプロジェクトとして実施され、多国籍での人事戦略や組織変革、IT変革を含む広範な業務領域で多数のエキスパートの知見を活用します。このようにして、企業が直面する多様な人事課題を解決へと導くための包括的な支援を提供します。

募集要項

勤務地	勤務地： - 東京 - 大阪 - 福岡
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方）・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 - 望ましい経験: 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル）・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・人事制度設計/企画の知識・デジタルツール開発経験・統計分析に関する知識・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

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