デロイトトーマツコンサルティング合同会社のWorkforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域）求人

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仕事内容

職務内容
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

WTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T）

・Talent （旧OT&T）

・Rewards&Well-being （旧OT&T）

・Learning（旧OT&T）

・Leadership（旧OT&T）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

≫Division紹介のページより詳細をご覧いただけます。

登録資格
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■　共通要件

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【コラボレーション志向性】

人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・

税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも

関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】

積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と

一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■　個別要件

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル

　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な

　　　　　専門知識・スキルがあれば尚、良い

・【経験業務】

　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験

　（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト

　　　　　マネジメント経験

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

　（TOEIC目安）800点以上

●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【専門領域】

　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル

　（なお良）・人事制度設計の知識

　　　　　　・統計分析に関する知識

　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識

　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】

　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験

　（なお良）グローバルプロジェクト経験

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【業界】

　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業

　　　（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】

　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、

　　　　　　プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

　（TOEIC目安）800点以上

・【資格・専門知識】

　　　ＭＢＡ（なお良）

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）

――――――――――――――――――――――――――――――――

・【業界】

　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業

　　　（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】

　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、

　　　　　プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

　（TOEIC目安）730点以上

・【資格・専門知識】

　　　ＭＢＡ（なお良）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■　求めるコンサルタント像

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning & Analyticsコンサルタント

■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント

■Employee Experienceを最良にするための、次世代型タレントマネジメントコンサルタント

■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント

■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント

勤務地
東京/大阪/福岡

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