デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社の【1/16(木)開催】Human Capital PML１day選考会求人

職務内容
■部門紹介

Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。

日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。

■プロジェクトテーマ例

・「人事中計」策定

・組織再編デザイン / M&A

・グローバル人事・組織管理

・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)

・チェンジマネジメント

・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）

■Human Capital組織の魅力・強み

①「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること：

戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。

また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。

企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

②より高品質なソリューションができる組織体制：

戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。

③「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること：

Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。

④ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること：

会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。

【1day選考会注意事項】

・応募締め切り：2025/1/9

・19:00開始で21:00までに面接完了予定(会議室へのご案内分、18:50の訪問をご予定ください)

・HC PMLの4 unit合同での選考会となります。

ご希望のユニットがある場合はご登録時に明記してください。（第1～第3希望まで記載可能です）

・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。

・二重橋ビルディングF17にて、対面での実施となります。

・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。

・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。

登録資格
【必要要件】

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■　共通要件

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【コラボレーション志向性】

人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・

税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも

関心・興味をお持ちの方に向いています。

【グローバル志向性】

英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた

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■　個別要件

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●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合

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・【専門領域】

　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル

　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎

・【経験業務】

　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験

　（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合

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・【専門領域】

　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル

　（なお良）・人事制度設計の知識

　　　　　　・統計分析に関する知識

　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識

　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】

　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験

　（なお良）グローバルプロジェクト経験

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者

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・【業界】

　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】

　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

・【資格・専門知識】

　　　MBA（なお良）

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/ スタッフクラスご経験者

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・【業界】

　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】

　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】

　（必須）英語の読み書き

　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り

・【資格・専門知識】

　　　MBA（なお良）

勤務地
東京・大阪・福岡