デロイトトーマツコンサルティング合同会社のHC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、HC as a Service（HCaaS）を通じてクライアントの人事施策の成果を最大化し、組織のパフォーマンスを向上させることを目指しています。具体的には、クライアントの組織における労働力のトレンドを感知し、予測し、理解を深めるために、AIやSaaSソリューションを活用し、人材マネジメント施策を強化します。これにより、クライアントが持続的に成果を創出し続けることをサポートします。

さらに、HC Operateを通じて、クライアントが現在のHR業務とプラットフォームを効果的に運用しつつ、将来の変化にも適応できるよう支援します。AMS（アプリケーション管理サービス）やBPO（アウトソーシングサービス）を活用し、HRテクノロジーソリューションおよび人事業務の革新と最適化を図ります。人材再配置、人事制度統合、チェンジマネジメントなどのテーマにおいて、組織および業務のコンサルティングも提供します。

この役割には、グローバルなプロジェクト経験や、ERPパッケージやデジタルテクノロジーに関する知識が求められます。業務は、東京、大阪、福岡のいずれかのオフィスを拠点に行われます。

募集要項

勤務地	- 東京 - 大阪 - 福岡
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 共通要件 - コラボレーション志向性 - グローバル志向性 - 英語力（読み書き、TOEIC目安730点以上） - 個別要件 - 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル - 人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 - グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） - ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA,、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 - 望ましい経験: - 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 - グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 - 社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） - 人事制度設計/企画の知識 - デジタルツール開発経験 - 統計分析に関する知識 - 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

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