EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント求人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 職種
- ITコンサルタント／戦略・経営コンサルタント／コンサルタント／シニアコンサルタント／ディレクター／戦略コンサル
- 年収
- 年収非公開
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、クライアントのビジネスに変革をもたらすための長期的かつ大規模なTransformationプロジェクトをリードし、サポートを提供します。具体的な業務としては、全社コスト構造改革、業務改善、組織再編、SSC・BPOの導入、営業や購買の改革、サプライチェーンの見直し、そしてDX推進など、多様なプロジェクトに携わります。私たちは、これらのソリューションを組み合わせ、クライアントの課題に多面的に対応し、領域横断的な取り組みを実現します。
Transformation Design & Delivery（TDD）チームでは、分析や設計だけでなく、実行推進やその後の定着化までを通して支援を行います。クライアントの深いニーズ理解を基にTransformationの設計を行い、早期成果の創出によるモメンタムを醸成します。また、PMOとして、クライアント内部だけでなく外部関係者も含むプロジェクトの調整や取りまとめを行い、実行を加速し、その効果を定着化させます。各専門領域やグローバルネットワークと連携し、非連続的な変革が求められるクライアントへ多角的な分析を基にした変革方針の策定とプログラム推進を行います。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地は、「EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷」です。 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ■Cross Competency Strategy及びComplex Project Managementチームの人材要件 【必須要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須） コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方 ・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数） ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須） （シニアコンサルタント、コンサルタント必須） 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（1年以上） ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験（1年以上） ■Cross Sector Strategyの人材要件 【必須要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験（約3年以上） ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験（約3年以上） （シニアコンサルタント） ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・経験（約1年以上） ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット ・グローバルコンサルティングファームでの経験（約1年以上） ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験（約1年以上） - **望ましい経験**: 【歓迎要件】 ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） ■Cross Sector Strategyの人材要件 【歓迎要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・＜モビリティエコシステム＞ モビリティ課題に取り組む地域・企業・業界に対して、先端テクノロジーを駆使し、自ら実行ハブとしての役割を担いながら支え、産官学民の連携を通じて、移動のその先、を含めたエコシステムを構想・実装した経験 ・＜ウェルネスエコシステム＞ 寿命ではなく、健康寿命に焦点を当て、医療・医学のみならず、Well Beingや食等の観点から、複数の産業を連携させ、ライフステージ・サイクルを軸にした縦横のエコシステムを構想・実装した経験 ・＜サステナビリティエコシステム＞ 業界・企業の単発活動ではなく、有機的なつながりを通じて、持続的な経済活動に落とし込むとともに、地域の歴史や地理的文化的背景等に合致した循環型エコシステムを構想・実装した経験 ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・自動運転やモビリティ機軸のスマートシティ構築などに係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・海外拠点事業や国際機関等との連携による事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 |
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