PｗCコンサルティング合同会社のHRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】求人

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仕事内容

私たちは、クライアントのHRテクノロジーに基づいた戦略的な課題を解決するため、幅広く業界における業務改革支援を行っています。具体的には、クライアントのニーズに合わせたHRIS（人事情報システム）の最適化を目指し、BXT（Business、Experience、Technology）の視点を統合した独自のアプローチで、HRテクノロジー戦略の策定と実行までサポートします。私たちの取り組みは、日本及び世界を代表する企業に対して行われ、業種を問わずコンサルタントとしての専門知識を活かして、戦略の策定からIT導入に至るまでの大規模プロジェクトを推進します。

コンサルタントは、インダストリー部門の専門家や組織人事マネジメントの専門家との協力を通じて、企業が抱える複雑で戦略的な課題に対処しています。また、グローバルな視点からのサポートも提供し、PwCグローバルネットワークや日本国内のデリバリーセンターと連携しながら、大規模なTransformationプロジェクトを実施します。具体的なタスクとしては、業務改革の全体構想立案、システム化計画、ソリューション選定、HRクラウド導入、データ分析に基づく人事施策提案、従業員の経験価値向上を目的とした改革の推進、さらにはプロジェクト管理の支援など、多岐にわたる業務を担います。

募集要項

勤務地	-
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 大卒以上 - ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 - プロジェクトマネジメントスキル - 論理的思考力 - 対人理解力およびコミュニケーション能力 - チームワーク - シニアマネージャーの場合：コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）、ジョブマネージャー/案件獲得経験 - マネージャーの場合：コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）もしくはSIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験 - シニアアソシエイトの場合：コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）、タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験、ERP導入プロジェクト経験 - 望ましい経験: - コンサルティングファームにて、人事コンサルタント（上記）における経験があるとさらに望ましい - ビジネスレベルの英語力

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