PｗCコンサルティング 合同会社のMicrosoftソリューションコンサルタント【ET-TA】求人

職務内容 Roles and Responsibilities

【役割】

Microsoftソリューションを中心にOpen AIなどの様々なテクノロジーを活用し、ワークスタイル変革や業務のオートメンション化をグローバルで支援します。

これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題を解決することがミッションです。

【担当業界】

業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。

【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】

・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス

・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定

・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、情報共有／コミュニケーション基盤としての「Microsoft 365」によるワークスタイル変革やOpen AIなどを活用した情報活用の高度化

・インフラ基盤のクラウド化（Microsoft Azure）やセキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリューションを提供

・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス

【人員構成】

中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。

【キャリアパス・成長の機会】

・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心とした最新のテクノロジーの事例、提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験

・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験

・全社IT構想策定の経験

・大規模DXの経験

・グローバルプロジェクトの経験

※下記ページをご参照ください

Microsoftソリューション導入支援

https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/business-applications/ms-solution.html

Microsoftソリューションコンサルタントインタビュー

https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/technology-driven/internal-talk-it-project.html

登録資格 Qualification

■望ましい経験

・構想策定などの上流工程から実装における、プロジェクトリード・マネジメント経験

・Microsoft Power Platform、他ローコードツールを用いたDX経験

・Microsoft M365、他グループウエアを用いたワークスタイル変革経験

・Microsoft D365、他ビジネスアプリケーションの導入経験

・MS Security Suite、他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキチャーの設計・構築経験

・Azure MLを含むAIアーキテクチャデザイン・実装の経験

■望ましいスキルと志向

・クラウドサービスおよびテクノロジーに関する深い知識 (Microsoft/Amazon/Google/Mulesoft等の各種クラウドに関わる知見)

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーションスキル

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力

・テクノロジを活用した課題解決や新たな価値提供に資する創造性とチャレンジ志向

・グローバルの多様なカルチャーに対する柔軟性

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◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須

・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

・事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

◆ Manager以上は、以下の経験が必須

・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験

・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験

・ 大規模プロジェクトの経験

・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験

・ 課題解決／提案能力

◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇

・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー

・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者

・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）

・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド）

・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者

・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者

・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者

・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方

・ 大卒以上、社会人3年目以上、英語力（TOEIC800点以上）

・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者

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【求める資質】

▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当）

M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。

このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。

▼ コミュニケーション能力の高い方

相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。

自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。

また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。

▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方

クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。

課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。