PｗCコンサルティング 合同会社の●Future Design Lab【FDL】求人

職務内容 Roles and Responsibilities

「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来＝望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。

Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。

Future Design Labでは、下記のポジションを募集しています。

※以下よりご希望のポジションを一つ選択しエントリーをお願いいたします

■Forward Deployed Innovator

https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CQ90000E7s8n4MQA

■Future Designer

https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001ml4LGUAY

■Future Strategist

https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001ml4LBUAY

■Future Technologist

https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001ml4LVUAY

■Global Futures & Innovation Growth

https://jobs.jp.pwc.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CQ90000HcDXnZMQW

登録資格 Qualification

■Forward Deployed Innovator

スキルセット（以下のいずれかの掛け合わせ）：

・事業会社／スタートアップにおいて、事業やプロダクトの責任者、もしくはそれに準ずる経験を有すること。

・または、デザインファーム/コンサルティングファーム/クリエイティブエージェンシーにおいてビジネス構築を支援した経験を有すること。

マインドセット：

・アントレプレナーシップ: 戦略を語るだけでなく、現場のチケット管理やドキュメンテーション、ステークホルダー調整などを「自分事」として完遂できる。

・Moving Targetへの適応力: 状況の変化に応じて、昨日までの計画を捨てて柔軟に軌道修正できるアジャイルな思考。

・抽象と具象の往復能力: 高度なビジョンやコンセプトを理解し、具体的なUI、数値、またはタスクへ落とし込む（あるいはその逆を行う）能力。

・オーナーシップと突破力: 定義されていない課題を見つけ出し、自律的にリソースを確保して解決まで導く起業家精神。

・プロフェッショナルなコミュニケーション: 経営層から現場のエンジニアまで、言語を使い分けて信頼関係を構築する能力。

■Future Designer

MUST：

デザインファーム、コンサルティングファーム、又はそれに準ずる組織におけるデザインコンサルティング、サービスデザイン、デザインリサーチの経験を有すること。

・デザインシンキングを用いたプロジェクトの経験が3年以上あること。

・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン等の経験が3年以上あること。

・デザインリサーチの設計・実行の経験が3年以上あること。

・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること。

※応募書類として、ご用意のある方はポートフォリオをご提出ください。

WANT：

・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通していること。

・BFA（美術学士号）または関連分野の学士号を有していること。

■Future Strategist

MUST：

コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験を有すること。

・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上あること。

・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上あること。

・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること。

WANT：

・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察（いわゆるフォーサイト）の経験を有すること。

・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験を有すること。

・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験を有すること。

・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通していること。

■Future Technologist

MUST：

コンサルティングファーム、デザインファーム、テクノロジースタートアップ又はそれに準ずる組織におけるフルスタック性の高いエンジニアリング業務の経験。

・デジタルプロダクトの設計・構築の経験が3年以上あること。

・イマージングテクノロジーを用いた新規事業の立案、技術戦略の立案等の経験が3年以上あること。

・アジャイル型のデジタルプロダクト開発の経験が3年以上あること。

WANT：

・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験を有すること。

・実際にローンチ済みのサービスまたはプロダクト開発に関わった経験を有すること。

■Global Futures & Innovation Growth

We are looking for a Director-level professional with substantial experience in consulting, design, innovation, business development, client partnership or venture-building environments. The ideal candidate will have led complex pursuits or growth initiatives in a professional services, design firm, innovation firm, creative agency, digital transformation practice or corporate innovation context.

Candidates should bring a strong record of identifying client opportunities, shaping executive-level narratives, working with senior stakeholders and mobilizing multidisciplinary teams. Experience in strategic foresight, business design, service design, innovation portfolio design, new business creation, venture building, experience innovation, AI-enabled transformation or future-back strategy would be highly valuable.

The role requires comfort in commercial conversations, but the strongest candidates will not be “sales-only” profiles. They should be able to understand the substance of futures and innovation work, ask better strategic questions, recognize strong design and strategy talent, and translate abstract future themes into concrete client propositions.