KPMGコンサルティング株式会社の■[ES]SAPアプリケーションコンサルタント(Technologyチーム…SAP BASISコンサルタント)求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ITコンサルタント／コンサルタント
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちのTechnologyチームにおいて、あなたにはクライアントが抱える企業課題に対し、SAPを活用した業務改革を支援していただきます。具体的な業務としては、インフラ設計やアーキテクチャデザイン（オンプレミス／クラウドの両方）、システム構築（設計、設定、展開）やマイグレーション、システム運用設計、拡張機能（Addon）設計を行っていただきます。このポジションでは、SAPに関する深い知識が求められます。
あなたが携わるプロジェクトには、システム導入計画やグランドデザイン設計のプロジェクト、SAP S/4HANAの導入プロジェクト（システム設計から本稼働サポートまで）、SAP IBP導入プロジェクト（同様）、さらにはSAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクトやシステムパフォーマンス分析・改善プロジェクトなどがあります。
幅広い専門知識を持つ多種多様なキャリアのメンバーと共に、クライアントのビジネス活動を支援し、持続的な改善を図りながら新しい価値を提供することが求められます。私たちは、あなたのSAPを基盤とした経験と専門知識を活かし、クライアントの課題解決に貢献できることを期待しています。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー - 業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む）、賞与別途 |
| 勤務時間 | 1. 9:15〜17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制、コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間） |
| 休暇制度 | - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日（休日は、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日） |
| 待遇・福利厚生 | - 契約期間：期間の定めなし - 給与：年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む）、賞与別途 - 試用期間：あり（6ヶ月） - 就業時間：9:15~17:15（シニアコンサルタント以下はフレックスタイム制） - 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 - 有給休暇：10日～20日 - 休日日数：120日 - 時間外労働：あり - 待遇・福利厚生 - 通勤手当 - 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 - **望ましい経験**: 【歓迎要件】 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者（資格は不問） 3. 英語（ビジネスレベル） 4. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 |
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