KPMGコンサルティング株式会社の▲[BI-SVC] Social Value Creation ベンチャービジネス（Social Impact）コンサルタント求人

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仕事内容

私たちは、スタートアップエコシステムの中で環境や社会的インパクトを創出し、ESGプラクティスを支援する事業化を推進します。新しい価値を提案し、ビジネスモデルの仮説を構築するとともに、これらの仮説を検証し、検証プロセスをデザインします。それには、内外の環境調査やプロジェクト立案、KPIや評価基準の設計などが含まれます。また、社内外の協力者やベンチャー、スタートアップ企業、専門家とのパートナーシップを築きます。

私たちの仕事は、PoC（概念実証）の設計とその実行を推進し、課題の洗い出しや軌道修正を行うことです。PoCの後には、チーム体制の構築やサービスの拡大、収益の安定化に向けた環境設計およびチーム運営を続けます。さらに、KPMGコンサルティングとBusiness Innovationユニットの内外に対して発信し、ブランド強化活動を展開します。社内で新たなアセットを構築し、人材教育に貢献する活動も行います。

この役割には、スタートアップや新規事業のマネジメント経験を持つ人材や、VCやCVCでの関連経験を持つ人、サステナブルな経営支援に携わったことがあるコンサルタントが求められます。私たちは、これらの業務を通じて、持続可能なエコシステムを築きつつ、新たなビジネスチャンスを創出します。

募集要項

勤務地	勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります。
給与	1. 給与情報: - マネジャー未満：年収595万円〜（固定残業手当50時間相当分を含む） - マネジャー以上：年収1040万円〜 - 賞与別途
勤務時間	1. 9:15〜17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制、コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間）
休暇制度	- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生	- 通勤手当 - 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 屋内原則禁煙
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 必須要件《職務経験》・新規事業・サービス開発経験またはプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上）　※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界など）問わず　・創業または事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合（例）：　　　新規事業・サービスの企画立案から、ローンチ・運営、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）　・VCやCVCなど投資業務経験者の場合（例）：　　　ファンド設立から、投資案件の募集・選定、デューデリジェンス、投資先企業の経営助言（出向）経験　・コンサルティングファーム経験者の場合（例）：　　　複数のクライアントでの新規事業戦略（事業/サービス戦略立案～実行支援）、サステナブル経営支援等のプロジェクト経験《スキル・語学》＜コンサルタントとしての基本スキル＞ - 仮説思考、論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のメンバーをモチベートできる - 関係チーム・ステークホルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる - 社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力をもち事業を推進できる＜プロジェクト管理スキル＞・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進できる・（Mgr以上）プロジェクト&メンバーマネジメント：　3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理し、チームパフォーマンスを発揮できる（事業収益化経験があればなおよし）＜語学＞日本語; 母国語またはビジネス以上英語; 母国語またはビジネス以上補足：英語語学力は会話および読解双方ともにビジネスレベル以上（TOEIC目安 - 800点以上） - 望ましい経験: ・スタートアップ企業における創業からExitまでの事業運営経験や各ステージの企業活動に関する知識・（コンサルティングファーム、事業会社問わず）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見・（業界・業種問わず）サステナブル経営やインパクト創出に関する深い知見

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