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KPMGコンサルティング株式会社の□[P&C]【大阪採用】People＆Change-組織人事領域のコンサルタント求人

KPMGコンサルティング株式会社

職種
戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
年収
1000万～1499万円
エリア
大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、企業の組織人事領域における様々な課題を解決するために、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを活用してコンサルティングサービスを提供します。具体的な業務内容としては、問題の分析、ソリューションの提案と提供、リレーション構築、そしてプロジェクトの実施を行います。その範囲はタレントマネジメント（報酬、評価制度、人材開発など）、ワークフォースインテリジェンスおよび組織設計（要員計画、組織設計等）、行動変革マネジメント（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等）に及びます。

私たちは顧客の人材マネジメント戦略策定、基幹人事制度やグローバル人事戦略の策定、人事デューデリジェンス、M&Aに伴う人事制度の統合支援など、幅広い案件を担当します。仕事の中では、データ分析やインタビューを通じて現状の組織及び人事制度の問題を分析し、抽出した課題に対する解決策を検討し、各種レポーティングを行います。私たちはまた、プロジェクトのスケジュール、要員、予算、成果物およびスコープの管理に加えて、提案活動を通じて新規案件や継続案件の受注を目指します。

私たちの役割は、マネージャー等の管理者の指導のもとで業務を遂行するコンサルタントやシニアコンサルタントの指導から、プロジェクト全体の管理を担当するマネージャー以上の立場に至るまで、多岐にわたります。

募集要項

勤務地勤務地は以下の通りです：

- 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜三丁目５番２９号 日本生命淀屋橋ビル

※業務によっては地方を含む顧客に常駐する場合があります。
給与1. マネジャー未満
- 年収：595万円〜
- 賞与：別途

2. マネジャー以上
- 年収：1040万円〜
- 賞与：別途
勤務時間1. フレックスタイム制（標準時間 9:15〜17:15、コアタイム 9:00〜17:00のうち3時間）
休暇制度土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
慶弔休暇
特別休暇
待遇・福利厚生- 契約期間：期間の定めなし
- 給与：マネジャー未満は年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、マネジャー以上は年収1040万円～、賞与別途
- 試用期間：あり（6ヶ月）
- 就業時間：9:15～17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制、コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）
- 休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
- 休日・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇
- 時間外労働：あり

【待遇・福利厚生】
- 通勤手当
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 公認会計士企業年金基金
- 健康保険組合カフェテリアプラン
- ワークライフバランス支援制度

**ワークライフバランス支援制度詳細**
- ベビーシッター育児支援補助
- 病児保育サポート制度
- 保活コンシェルジュサービス
- 保育園費用補助制度

- 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- 社会人3年未満コンサル未経験者不可
- ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
- コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験
- 組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
- 論理的思考力、問題解決能力
- PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
- 文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル
- 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
- 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
- チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢
- 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢
- 他のコンサルタントとうまく協働できる方
- ＜マネージャー以上＞
- コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
- 2年以上のプロジェクト管理経験
- 組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性
- 顧客に対して訴求できる提案力
- 周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル
- 下位者を育成し、動機付けるスキル
- クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

- **望ましい経験**:
- ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
- 人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験
- チームリーダーとしての経験
- ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞
- ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）

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