KPMGコンサルティング株式会社の□[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちのチームにおいては、組織人事領域に特化したコンサルティングサービスの提供を担当します。多様な業界・業種のクライアントに対し、報酬や評価制度、タレントマネジメント、人材育成、要員計画などの戦略立案や導入、及びその効果的な実施を支援します。具体的な業務には、問題分析、ソリューションの提供、及び顧客とのリレーションシップ構築が含まれます。プロジェクトでは、各種データの分析やインタビューを通じた課題抽出、解決策の検討、及びレポーティングを行います。
コンサルタント及びシニアコンサルタントには、マネージャー以上の管理者の指導の下、現状の組織及び人事制度の問題分析や各種レポートの作成を担当していただきます。マネージャー以上の役割では、プロジェクト全体のスケジュール、要員、予算、成果物等の管理、及びチームへの指示、品質レビューを行うとともに、顧客に対する新規提案活動も行います。また、プロジェクトマネジメントの経験や、提案力、チームの育成スキル、クライアントとの信頼構築能力が求められます。
これらを通じて、クライアントが抱える人材マネジメントの課題を的確に解決し、組織全体の効率化及び高度化を図り、ビジネスの成長に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー - 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル ※業務によっては地方を含む顧客先に常駐する場合があります。 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 1. 9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制、コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 通勤手当 - 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 - **望ましい経験**: ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
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