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KPMGコンサルティング株式会社の■[DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント求人

KPMGコンサルティング株式会社

職種
ITコンサルタント／戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
年収
1000万～1499万円
エリア
東京／大阪

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。


仕事内容

私たちの職務は、KPMGのグローバルアセットや最先端テクノロジーを活用して、日本企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を迅速かつ持続可能に実現するよう支援することです。具体的には、DX戦略の立案、DX施策の実行支援、顧客接点から内部業務処理までの業務プロセスの自動化と高度化、DX専門組織の構築支援、さらには間接業務・機能の高度化などを行います。

私たちは、クライアントと共にDX推進のためのロードマップを策定し、具体的な施策実行の優先順位を検討します。これには、デジタルマーケティングの導入やCX戦略の策定、業務プロセスの自動化の計画と実践が含まれます。具体的なプロジェクトでは、AIやRPAといった最先端技術を駆使し、業務効率化や新規ビジネス創出を可能にする環境を整備します。

シニアコンサルタントは、業務分析や課題解決に中心的な役割を担い、海外チームとの協業を通じてプロジェクトを遂行します。一方、マネージャー以上は、プロジェクト全体のマネジメントとリードを行い、クライアントの経営層へ提案を行います。私たちは、柔軟なプロジェクトアサインと共に、メンバーのキャリアアップを支援する環境を提供し、クライアントの満足度向上を目指しています。

募集要項

勤務地- 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
- 大阪：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル
- その他、当社の指定する当社の事業所および常駐先
給与1. マネジャー未満：
- 年収：595万円～
- 賞与：別途支給

2. マネジャー以上：
- 年収：1040万円～
- 賞与：別途支給
勤務時間1. 勤務時間: 9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制 (コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間)）
休暇制度# 休暇制度

- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
- 有給休暇10日～20日
- 休日日数120日
- 慶弔休暇
- 特別休暇
待遇・福利厚生- 【待遇・福利厚生】
- 通勤手当
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 公認会計士企業年金基金
- 健康保険組合カフェテリアプラン
- ワークライフバランス支援制度
- ベビーシッター育児支援補助
- 病児保育サポート制度
- 保活コンシェルジュサービス
- 保育園費用補助制度
- 屋内原則禁煙
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
【必須要件】
※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non- Japanese candidates

<経験>
■クライアントサービス経験
・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)
・プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験
・クライアントに対する提案・プレゼンテーションの経験
・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験
・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験

■IT/デジタル領域の業務経験
・システム構築やアプリケーション開発など、IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験が1年以上 (ユーザーとしてシステムの改善要望を出す、ユーザーテストに参加する、などの経験は含みません)
※要件定義、開発/テスト、運用保守、など、フェーズは問わず合計1年以上であれば問題ありません

■マネジメント経験
・3名以上のスタッフをチームリーダーとして指揮し、 チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮するための取り組みを企画・推進した経験
※マネージャー以上は、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験必須

<スキル>
・コンサルティングスキル全般
・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
・日本語N1相当

<志向>
・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く
・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する
・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する
・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする
・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る
・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む

- **望ましい経験**:
【その他評価されるご経験】
■DX推進経験
クライアントに対するDX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験を想定)

■BPO/SSCの推進経験
BPO/SSCの構想策定から移行(トランジッション)までの実行推進の経験

■最先端テクノロジーを活用した業務改善経験
AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、 RPA、AIOCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、といった最先端テクノロジーを活用した業務改善の推進経験

■BPR(業務改革)経験
コンサルティング業界や事業会社での業務アセスメント経験（経理、人事、調達、コールセンターなど）
※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討（ギャップ解消の施策検討）、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定

■コンサルティング業界、事業会社（経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など）での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験

■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験

■英語語学力（会話及び読解双力ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安 - 880点以上

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