KPMGコンサルティング株式会社の3月25日(火)締め切り■1Day選考会[ES]SAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理、人事、BASIS)求人

KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、クライアントの企業課題を解決するために、SAPを活用した業務改革を支援しています。具体的には、現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザインを行い、システム構築を計画し、設計・設定、展開の全般を担います。また、拡張機能(Addon)の設計を行い、システム導入に際してはユーザー側の支援としてPMOも含めたサポートを提供します。さらに、グローバルERPプロジェクトにおけるロールイン・ロールアウトを担当します。プロジェクト事例としては、人事業務のシステム導入や、海外支社のS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト、本社及び国内グループ企業への共通ERP導入などが挙げられます。私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、様々なプロフェッショナリズムを持った他部門や他エンティティと協力することで、革新的なSAPビジネスを展開しており、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。
募集要項
勤務地 | 勤務地 - 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー (※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります) |
---|---|
給与 | 1. 給与情報: - 年収: 595万円以上(基本給、シニアコンサルタント以下は固定残業手当50時間相当分を含む) - 賞与: 別途支給 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制(コアタイム9:00〜17:00のうち3時間) |
休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日~20日 - 休日日数120日 |
待遇・福利厚生 | - 待遇 - 【契約期間】期間の定めなし - 【給与】年収595万円以上(基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当(50時間相当分)を含む)、賞与別途 - 【試用期間】あり(6ヶ月) - 就業時間 - 9:15~17:15(シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)) - 【休憩時間】1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる) - 休日 - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) - 慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日~20日 - 休日日数120日 - 時間外労働 - あり - 待遇・福利厚生 - 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 受動喫煙防止措置の状況 - 屋内原則禁煙 |
リモートワーク | - |
その他 | - **応募要件**: - 【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 - **望ましい経験**: - 【歓迎要件】 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者(資格は不問) 3. 英語(ビジネスレベル) 4. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 |
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