KPMGコンサルティング株式会社の□[HLM] 人事労務担当マネージャー求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、人事労務マネージャーとして、企業における健康管理や労務管理のリーダーシップを発揮し、チームを指導および管理して、その業務効率を最大化します。具体的には、労務管理指導として長時間労働防止や個別相談、トラブル対応を行うとともに、健康管理や産業保健関連の業務を担当します。これには、不調者や休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行などが含まれます。さらに、労働安全衛生では健康診断やストレスチェックの実施、衛生委員会の運営などを通じて職場環境の向上を図ります。
このポジションでは、労働関連法令の基本知識および5年以上の実務経験が求められ、衛生管理者資格の保有が必須です。リーダーとしてチームをマネジメントし、高いコミュニケーション能力を駆使して協調性を保ちながら、問題解決と業務進行を柔軟かつ迅速に行うことが期待されます。また、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントの資格保有者、HRTechを用いたシステム化・自動化の経験がある方は歓迎されます。
私たちの目標は、健康で安全な労働環境を提供し、社員が最大限の能力を発揮できるよう支えることにあります。このためには、労務トラブルや不調者対応の経験を活かし、健康経営の施策提案や導入も積極的に行っていきます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） - （変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：392万円〜730万円 賞与：別途あり 注：給与区分は「マネジャー未満」と「マネジャー以上」で異なります。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1. 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） |
| 休暇制度 | - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 給与: マネジャー未満は年収392万円〜、マネジャー以上は年収730万円〜、賞与別途 - 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 - 有給休暇10日〜20日 - 休日日数120日 - 屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） - **望ましい経験**: ■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル |
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