KPMGコンサルティング株式会社の□[HLM] 人事労務担当マネージャー求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、人事労務マネージャーとして、企業における健康管理や労務管理のリーダーシップを発揮し、チームを指導および管理して、その業務効率を最大化します。具体的には、労務管理指導として長時間労働防止や個別相談、トラブル対応を行うとともに、健康管理や産業保健関連の業務を担当します。これには、不調者や休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行などが含まれます。さらに、労働安全衛生では健康診断やストレスチェックの実施、衛生委員会の運営などを通じて職場環境の向上を図ります。
このポジションでは、労働関連法令の基本知識および5年以上の実務経験が求められ、衛生管理者資格の保有が必須です。リーダーとしてチームをマネジメントし、高いコミュニケーション能力を駆使して協調性を保ちながら、問題解決と業務進行を柔軟かつ迅速に行うことが期待されます。また、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントの資格保有者、HRTechを用いたシステム化・自動化の経験がある方は歓迎されます。
私たちの目標は、健康で安全な労働環境を提供し、社員が最大限の能力を発揮できるよう支えることにあります。このためには、労務トラブルや不調者対応の経験を活かし、健康経営の施策提案や導入も積極的に行っていきます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） - （変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：392万円〜730万円 賞与：別途あり 注：給与区分は「マネジャー未満」と「マネジャー以上」で異なります。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1. 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） |
| 休暇制度 | - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 給与: マネジャー未満は年収392万円〜、マネジャー以上は年収730万円〜、賞与別途 - 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 - 有給休暇10日〜20日 - 休日日数120日 - 屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） - **望ましい経験**: ■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル |
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