KPMGコンサルティング株式会社の□[OPS] ITマネジメント 経営企画・経理システム担当求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
職務内容
IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。
チーム内、経企・経理チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。
・社内経理チームと協働し、経理関連システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理
・社内経営企画チームと協働し、経営層向けダッシュボードなどの企画、開発、保守運用や管理
・経営および経理関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用
・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート
将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。
またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という２つの方向性から選択が可能です。
応募資格
■必須スキル・経験：
下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方
1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験
2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務
3. 社内経理システムの導入・運用経験
■歓迎スキル・経験：
1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験
2. MS365(PowerApps、PowerPlatform)を使用したシステムの企画・設計・導入経験
3. 大規模なデータベースの設計・実装経験
4. SAP ECCまたはS4の導入および保守運用経験
5. 会計・経理業務経験 または 簿記3級以上の資格保有
待遇
【給与】
マネジャー未満：年収392万円～※固定残業手当（20時間相当分）を含む
マネジャー以上：年収730万円～
賞与別途
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり（6ヶ月）
【業務内容】
部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務
（変更の範囲）当社の指定する業務
【就業時間】
9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
【時間外労働】
あり
【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
（変更の範囲）
当社の指定する当社の事業所その他常駐先
Main Office: TOKYO JAPAN
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