KPMGコンサルティング株式会社の[IS CRS]人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、人材サービス業界に特化したコンサルティング案件を担当するシニアマネジャー及びマネジャーを急募しています。私たちの主な業務は、この業界におけるクライアントの経営課題や最新トレンド、関連業界とのM&Aやアライアンスの動向を正確に把握し、戦略策定から業務改革、組織変革、IT導入及びその定着支援まで多岐に渡るコンサルティングサービスを提供することです。
私たちは、事業戦略や新規ビジネスの構築、デジタル変革、業務プロセスの再構築、IT改革、組織のチェンジマネジメント、リスク管理とサステナビリティ対応を支援する各テーマにおいて、専門チームと協力し、最先端の知識を活用して最適なソリューションの提案と実行支援を行います。具体的なプロジェクト例には、中期経営計画、事業計画の立案・推進、新規事業・サービス開発、AI活用を通じた業務改善、ガバナンスや内部監査の向上、人事制度の改定、ERPシステムの導入などが含まれます。
さらに、入社後のプロジェクトとしては、大手人材サービス企業における全社会計システムの刷新支援や、IT中期経営計画の策定支援、新規ビジネスの立ち上げ、AI活用・ガバナンス整備などの支援を想定しています。私たちはこれらの支援を通じて、顧客の変革と成長をサポートし、業界での価値を高めていきます。
募集要項
| 勤務地 | - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー - （変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報: - マネジャー未満（シニアコンサルタント）：年収730万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） - マネジャー以上：年収1040万円～ - 賞与別途 |
| 勤務時間 | 1. 9:15〜17:15（マネジャー未満はこの時間を標準とするフレックスタイム制、コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 - 通勤手当 - 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 社会人経験５年以上 - **シニアマネジャー** - クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる - コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験 - スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 - 提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力 - **マネジャー** - クライアントキーマンと能動的にコミュニケーションを取り、討議を進めて提案機会を創出できる - コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験 - スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 - クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力 - **リードスペシャリスト** - 人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション - 同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績 - 同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見 - **望ましい経験**: - **シニアマネジャー・マネジャー** - 人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 - **リードスペシャリスト** - コンサルティングサービスのデリバリー経験 |
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