KPMGコンサルティング株式会社の[P&C]【大阪採用】People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ITコンサルタント／戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、People&Changeチームに所属し、人事系テクノロジーコンサルタントとしてクライアント企業の人事部門の高度化・効率化を支援します。具体的には、AIやデジタルツール、人事情報システム、データアナリティクスを活用し、クライアントの人事部門の機能改革やデータ駆動型の意思決定モデルの開発を支援します。また、人材マネジメント高度化を実現するHRシステムの構想策定や導入プロジェクトを推進し、シェアードサービスセンターの構築・改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツールの適用などを含むHRサービスデリバリーモデルの設計と導入を行います。役割としては、プロジェクトの分析と解決策の検討、ソリューションの選定、実行計画の策定を担当し、プロジェクト管理や関係者との調整を行います。私たちは、変化の激しい事業環境において、人事領域での労働力とテクノロジーの活用を推進し、クライアントの企業価値向上を目指します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 - ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報: - 年収: マネジャー未満の場合、595万円〜 - 年収: マネジャー以上の場合、1040万円〜 - 賞与: 別途支給 |
| 勤務時間 | - フレックスタイム制（コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間） - 9:15〜17:15（フレックスタイム制の標準時間、マネジャー未満が対象） |
| 休暇制度 | 休暇制度の詳細は以下の通りです。 - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 契約期間：期間の定めなし - 給与：マネジャー未満 年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、マネジャー以上 年収1040万円～（賞与別途） - 試用期間：あり（6ヶ月） - 就業時間：9:15～17:15（フレックスタイム制、コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） - 休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） - 休日・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 - 時間外労働：あり - 待遇・福利厚生： - 通勤手当 - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度： - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 - ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ - コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 - 組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 - 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 - 論理的思考力、問題解決能力 - 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) - 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) - ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 - チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 - 新しいことにも挑戦する意欲 - ＜マネージャー以上＞ - コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 - 2年以上のプロジェクト管理経験 - 顧客に対して訴求できる提案力 - 周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル - 下位者を育成し、動機付けるスキル - **望ましい経験**: - SAP（SuccessFactors）, Oracle , Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメントの領域） - Company，Positive，Rosic などの国内パッケージソリューション導入経験（人事給与、タレントマネジメントの領域） - ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） - 人事データ分析、分析施策の立案・推進経験 |
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