KPMGコンサルティング株式会社の[QM] Quality & Risk Management リスク審査・品質管理担当求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
職務内容
Quality and Risk Management （QRM）当チームはコンサルティング業務提供にかかわる品質・リスク管理ルールの設定・運用・審査実務を担っています。
社会環境にあわせて大きく変わりつつあるコンサルティング業界において、新たなビジネスやルールに素早く対応し、柔軟かつ力強く、また高い倫理性を持って、ともに働く方を募集します。
１．独立性の審査において、申請情報や添付資料を確認し、一次レビュー結果に基づき申請者や承認者とコミュニケーションをとる業務
・ 申請内容から審査の対象を判断し、審査に必要な情報や証跡を確認する
・ 不足する情報や書類を申請者に依頼したり、承認者の要求を申請者に伝えたり、コミュニケーションを行う
２．入社者に対するシステム上のアカウント設定と入社後の研修を実施し、入社者に社内システムへの入力を指示し促す業務
３．社内システムに登録してある情報と、社員の保有する個人情報を突合し、社内システムの情報に誤りないことを確認する業務
・ 社員から個人情報の提供を受け、当該社員が過去にシステム登録した情報と比較し、誤りがあれば当該社員に正しい登録を指示する
４．独立性のルールや手続に関して社員から問い合わせを受けた際にルールを確認し返答する業務
５．グローバルルールの改定があれば、改定内容に基づき社内ルールの改定や通達発信により周知する業務
６．社内の各種事務局を管理し運営する業務
７．テクノロジーを利用したツールやソフトウェアについて事前の審査を行うため、申請情報や添付資料を確認する業務
８．独立性その他の社内ルールについての社員研修や研修資料の改訂を行う業務 等
QRM部門では広く契約審査・内部統制業務を担っており、将来的にはご意向に応じて幅広い領域での経験を積んでもらうこともできます。
応募資格
■必須スキル・経験：
・社会人経験3年以上
・Microsoftツール（Word/Excel/Powerpoint/Outlook/Teams/Copilot等）の利用
・英語力（メールや資料の読解）
■求める人物像：
・ 社内外のルール・基準を理解の上、それに基づき複数の確認や作業を並行してできる
・ 業務執行において関係者との協力姿勢を示し、的確なコミュニケーションが円滑にできる
・ 違和感を放置せず、不明点や疑問点があれば積極的にチームへ確認や相談をし業務を進められる
・ 市場の変化に応じた新たな業務知識、スキルの習得に意欲がある
■歓迎スキル・経験：
・監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験
・社内規程の整備、検討の業務経験
・リスク管理、法務に関連する業務の経験
・IT関連業務の経験
待遇
【給与】
マネジャー未満：年収392万円～※固定残業手当（20時間相当分）を含む
賞与別途
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり（6ヶ月）
【業務内容】
部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務
（変更の範囲）当社の指定する業務
【就業時間】
9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
【時間外労働】
あり
【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
（変更の範囲）
当社の指定する当社の事業所その他常駐先
Main Office: TOKYO JAPAN
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