株式会社コンカーのフィールドセールス（東日本大手/中堅企業担当）求人

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仕事内容

Annual income 8,600,000 Japanese Yen (JPY) - 15,000,000Japanese Yen (JPY)営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。
【昇給】年1回（4月）
【コミッション】年4回
　※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。
　※コミッション支払額に上限はありません。

・リーダーシップがあり、主体的に考え、行動できる人
・成長に貪欲、向上心のある人
・周りのために動ける人

■キャリアパス
①男性営業Aさん
2016年12月入社～2018年12月末：営業本部　エンタープライズ製造営業部　セールスエグゼクティブ
2019年1月～2019年12月末：営業統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　セールスエグゼクティブ
2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　シニアセールスエグゼクティブ
2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　マネージャー
2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　部長（ディレクター）

②女性営業Bさん
・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部セールスエグゼクティブ
・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部セールスエグゼクティブ
・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチームアライアンスエグゼクティブ

③女性営業Cさん
・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部セールスエグゼクティブ
・2018年8月～2019年4月：産休・育休
・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部セールスエグゼクティブ
・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部　セールスエグゼクティブ
・2021年6月～2022年4月：産休・育休
・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰

■その他チャレンジ
①入社3年目社員の例
・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース
・オフィス移転タスクフォース
・事業関連のタスクフォース
・セミナー企画、登壇

②入社1年目社員の例
・ハ部（社内報を作成するタスクフォース）
・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース）
・コンカー二バルナイトでの座談会

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