ServiceNow Japan 合同会社のLearning Manager求人
ServiceNow Japan 合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
The Learning Manager role involves collaborating with the Global Learning team and local leadership to plan, execute, and scale learning and development programs in Japan. We are responsible for identifying country-specific learning needs and tailoring solutions to meet these requirements. Our job includes managing the design, preparation, and delivery of training programs, and challenging conventional methods to implement innovative talent development solutions that resonate with the local audience while aligning with global strategies.
We will work closely with various stakeholders, including HRBPs and learning teams, to develop strategies aligned with company goals. Our role also entails acting as a program owner for initiatives that require local implementation, and we will lead multiple stakeholders through all phases of implementation. Delivery of training sessions, whether virtual or in-person, is part of our responsibilities, as well as providing insights to global programs related to learning and development, performance, talent strategy, and succession planning.
Furthermore, we will manage vendor relationships to ensure high-quality delivery of learning services and coordinate with other departments like procurement for seamless execution. Budget management for talent-related activities is another critical aspect, where we are expected to allocate resources effectively to support strategic priorities. Our qualifications include a strong background in facilitating interactive learning sessions, conducting needs assessments, managing projects, and fostering stakeholder relationships. Fluency in English and Japanese is essential.
募集要項
| 勤務地 | Location: Japan |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - |
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