デロイトトーマツアクト株式会社のSAP SuccessFactors / Workday HCM / HR Techソリューション導入エンジニア（DCH）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちHRT Unitでは、企業の人事業務におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するために、SuccessFactorsやWorkday HCMのようなグローバルなタレントマネジメントシステムの導入を中心としたプロジェクトに取り組んでいます。主な業務は、クライアントの人事システム導入プロジェクトでの一貫した業務の遂行です。具体的には、要件定義、設計、構築、テスト、運用支援を通じてクライアントの課題を解決します。特に、タレントマネジメントシステムや給与・勤怠管理システムの専門家として、技術的知識を活かしてソリューションを提供します。

業務内容は、クライアントの現行業務プロセスやシステムの分析、タレントマネジメントや給与・勤怠管理の最適化に向けた業務プロセス設計から始まります。その後、SuccessFactorsやWorkday HCMのConfigurationを実施し、開発プラットフォームを活用したアドオン機能の設計・開発を行います。さらに、システム間の連携設計、データ移行計画、テストの実施、システム運用のマニュアル作成、トレーニングなど多岐にわたる業務を担当します。また、システム導入後の運用サポートやトラブルシューティング、新たな課題に応じた機能改善も行います。

私たちのミッションは、テクノロジーを活用して人事部門の課題を解決し、企業の競争力と効率化をサポートし、企業の成長に貢献することです。自律的かつ柔軟に業務を遂行できる人材を求めており、将来的には専門能力を磨きつつ、Deloitte Tohmatsu Consultingへの道を視野に入れたキャリアの幅を広げることも可能です。

募集要項

勤務地	-
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	-

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