アビームコンサルティング 株式会社のコンサルタント（財務戦略・構造改革SU）【スタッフ/CF&T-SU所属】求人
アビームコンサルティング 株式会社
- 職種
- ITコンサルタント／戦略・経営コンサルタント／コンサルタント／戦略コンサル／会計コンサル
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- ―
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、新たな成長機会の創出と変革の推進を通じて、クライアント企業の競争力向上を目指します。これを実現するために、Strategy & Transaction（企業の戦略描写とM&Aの設計・推進）、PMI / カーブアウト（M&A後の統合・分離の一貫支援）、そしてTransformation（企業変革を構想から浸透まで支援）の3領域で業務を展開しています。
「Strategy & Transaction」では、企業における全社・事業戦略の策定、M&Aを含む成長戦略の立案、ターゲット企業の選定、組織再編の構想策定と実行支援、アライアンスやジョイントベンチャーの設計を行います。また、クライアントの意思決定を支えるために、ビジネスデューデリジェンスも担当します。
「PMI / カーブアウト」では、M&A後の統合や分離を推進し、Day1/Day100設計など、構想から移行・定着までのプロセス全体を支援します。また、制度・管理会計の整備やTSAの支援も行います。プロジェクトの進捗管理をし、シナジー施策の評価や組織再編の計画策定にも関与します。
「Transformation」では、企業の変革を総合的に支援します。組織変革や業務変革、経営管理やチェンジマネジメントを推進し、企業が戦略を実現するための基盤を整えます。企業の構造改革やマネジメント改革を通じて、業務プロセスの変革を達成し、クライアントが目指すビジョンの実現を支援します。
以上のように、幅広いスキルと経験を活かし、私たちは企業の変革に貢献し続けたいと考えています。
募集要項
| 勤務地 | - 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 備考として、勤務地変更の範囲には、会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所が含まれます。在宅勤務制度、リモートワーク制度もあります。 |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報： - 年収：580万円 〜 1300万円 - 賞与：年2回支給 - 昇給：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり） - マタニティ休暇 - 配偶者出産休暇 - 子育て支援休暇 - 介護休暇 - 子の看護休暇 - 裁判員休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 団体保険 - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） - 出産祝い金（第3子以降100万円） - 資格取得支援制度 |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | **応募要件**: ご出身の企業・業界により異なります。 ■ 共通 ・プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作 ・論理的思考・定量分析力と資料作成スキル ■コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)における業務経験(経験年数2年以上) ■事業会社出身者 ・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数3～4年) ■公認会計士(含むUSCPA) ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方 **望ましい経験**: ■コンサルティングファーム出身者 ・以下のようなテーマのプロジェクトへの関与経験 ‑ 戦略案件やビジネスデューデリジェンス ‑ PMI／カーブアウト：PMI、カーブアウト、組織再編等のM&A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験、また特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）を支援した経験 ‑ Transformation（BPR、組織設計、経営管理制度などの構想～実行支援経験） ■事業会社出身者 ・以下のようなテーマのプロジェクト経験 ‑ 自社 M&A の統合・分離（子会社再編、新会社設立、スタンドアロン準備、TSA 準備 等） ‑ 全社・事業部レベルの業務改革／組織再設計 - ERP（SAP／Oracle 等）導入・財務モジュール統合、管理会計高度化 ・コンサルタントとして他社支援へ再現・展開する意欲 |
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