株式会社 KPMG FASのCSS-AIX（AI Transformation）部門　アソシエイト～マネージャー求人

募集職種一覧AIソリューションエンジニアITインフラエンジニアAI活用推進コンサルタント

























































AIソリューションエンジニア







業務内容AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築 コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進 【得られる知見】開発用AIエージェント（Claude Code、Cline 等）や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。グローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、KPMGが推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。 【主な役割】社内業務効率化やAI活用プロジェクトにおけるアプリケーション設計・開発・運用自社向け・クライアント向けAIソリューション（SaaS型含む）の実装および機能改善Azure、OpenAI Platform等の環境を用いたAI基盤構築・API連携開発開発用AIエージェントや自動化ツールを活用した効率的な開発推進チーム内レビューやナレッジ共有を通じた品質向上・開発プロセス改善新技術の検証やPoCに積極的に関与し、AI開発のベストプラクティス確立に貢献 【求めるスキル・経験】求める人材像下記の全てを満たす方新しい技術やツールを自ら学び、実践を通じてスキルを高める意欲をお持ちの方チームメンバーや他部門の専門家と協力しながら、課題解決に主体的に取り組める方技術的な観点にとどまらず、ビジネス上の価値創出やユーザー体験を意識できる方課題に対して論理的にアプローチし、柔軟かつスピード感をもって行動できる方自身の担当領域を越えて学び、チーム全体の成長に貢献したいと考える方 求めるスキル・経験下記の全てを満たす方Python、TypeScript などを用いたアプリケーション開発の実務経験（2年以上、言語は問わない）OpenAI API 等のAIモデルを活用した開発経験、または強い興味・学習経験API設計、データ処理、非同期処理などWebアプリケーション基礎技術に関する理解Git / GitHub 等を用いたチーム開発・コードレビューの経験 新しいツール（AIエージェント、ライブラリ等）のキャッチアップや技術検証を自律的に行える方 あると望ましいスキル・経験フロントエンドフレームワーク（React、Vue3 等）の開発経験LLMや生成AIに関する知識・応用経験（例：LangChain等）AIエージェントツール（Claude Code、Cline、GitHub Copilot等）の活用経験ソフトウェアアーキテクチャ設計、技術選定の経験チーム開発や技術リードとしての実務経験業務改善・自動化プロジェクトの推進経験





























































募集要項







勤務地東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 変更の範囲：会社の定める場所勤務時間9:15～17:15試用期間原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3カ月延長の可能性ありポジションAssociate、Senior Associate、Manager 待遇・給与経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制＋業績賞与（年1回） 休日休暇週休2 日制（土日・祝祭日）、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業 教育制度KPMGグローバル研修　KPMG Japanグループ研修 KPMG FAS独自研修　 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数受動喫煙受動喫煙対策あり 対策としてオフィスビル内に喫煙室設置福利厚生交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金応募方法ご希望の部門を明記の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書（和文/英文）を、下記まで郵送または電子メールにてご送信ください。 株式会社 KPMG FAS 人事採用担当 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー E-mail: jp-fmfas-recruit@jp.kpmg.com ※個人情報は、法令、個人情報保護方針、社内規程等に準拠し適切に保管・管理します。 ※弊社にご応募いただく際にお預かりする応募書類（履歴書・職務経歴書・志望動機書等）につきましては、採用選考・採用後の人材マネジメント以外の目的では使用いたしません。 応募書類には現年収・希望年収は記載しないようお願いいたします。





























































ITインフラエンジニア







業務内容ITインフラエンジニアは、AIを活用した業務変革を支える社内インフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。社内インフラ基盤（オンプレミス／クラウド）の設計・構築・運用プロジェクト要件に応じた最適なインフラ環境の提案・実装セキュリティや可用性を考慮したシステムアーキテクチャの整備関連チームとの調整および円滑なプロジェクト推進 【得られる知見】最新のクラウド技術やセキュリティ設計の知識を実践的に習得できるAIを活用したDXプロジェクトの基盤構築に携わることで、技術とビジネスの両面から成長できるコンサルタントやデータサイエンティストなど多様な専門家と連携し、チーム横断でプロジェクトを推進する経験を積める 【主な役割】社内インフラ基盤の設計・構築・運用のリードプロジェクトにおけるインフラ面の最適化提案および実装セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計関係各所との調整 【求めるスキル・経験】求める人材像下記の全てを満たす方新しい技術に興味を持ち、自ら学びながら改善を提案できる方チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方課題解決に向けて主体的に行動できる方 求めるスキル・経験下記の全てを満たす方サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用経験（1年以上）クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の設計・運用経験セキュリティ設計や障害対応の実務経験（1年以上） あると望ましいスキル・経験インフラ自動化ツール（Ansible、Terraformなど）の使用経験クラウド認定資格（例：Microsoft Azure 認定資格） プロジェクトマネジメントの経験





























































募集要項







勤務地東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 変更の範囲：会社の定める場所勤務時間9:15～17:15試用期間原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3カ月延長の可能性ありポジションSenior Associate、Manager 待遇・給与経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制＋業績賞与（年1回） 休日休暇週休2 日制（土日・祝祭日）、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業 教育制度KPMGグローバル研修　KPMG Japanグループ研修 KPMG FAS独自研修　 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数受動喫煙受動喫煙対策あり 対策としてオフィスビル内に喫煙室設置福利厚生交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金応募方法ご希望の部門を明記の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書（和文/英文）を、下記まで郵送または電子メールにてご送信ください。 株式会社 KPMG FAS 人事採用担当 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー E-mail: jp-fmfas-recruit@jp.kpmg.com ※個人情報は、法令、個人情報保護方針、社内規程等に準拠し適切に保管・管理します。 ※弊社にご応募いただく際にお預かりする応募書類（履歴書・職務経歴書・志望動機書等）につきましては、採用選考・採用後の人材マネジメント以外の目的では使用いたしません。 応募書類には現年収・希望年収は記載しないようお願いいたします。





























































AI活用推進コンサルタント







業務内容AI活用推進コンサルタントは、社内のAI活用を企画から導入・定着、ガバナンス／セキュリティの整備まで一貫してリードいただくポジションです。全社のAI活用の推進および企画立案各部門の課題ヒアリングとAIソリューションの適用検討・PoC実施AIツールを用いた業務効率化とナレッジ共有の支援導入後の運用・定着化、ガバナンス／セキュリティ体制の設計・整備社内メンバーへのAIリテラシー向上支援（トレーニング・ナレッジ整備など） 【得られる知見】生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知（ガバナンス、セキュリティ、定着化など）組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験 【主な役割】社内AI活用の旗振り役として、全社的なAI戦略を立案・推進する他部門を巻き込みながら、業務課題の発見からAI導入・展開までをリードする導入後の運用や定着化を通じて、持続的な業務変革を実現する組織全体のAIリテラシー向上を促進し、AIを活用した新しい働き方を定着させる 【求めるスキル・経験】求める人材像下記の全てを満たす方新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方チームワークを重視し、変革を粘り強く推進できる方自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自律的なプロフェッショナル 求めるスキル・経験下記の全てを満たす方生成AI等を活用したDX推進に関する実務経験社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験ドキュメンテーション、プレゼンテーションなどのビジネスコミュニケーションスキル あると望ましいスキル・経験AI・データ分析・自動化技術に関する知識または実務経験プロジェクトマネジメントやチームリーディングの経験社内教育・研修の企画運営、ナレッジ共有の仕組みづくりの経験業務設計や業務プロセス改善に関する知見





























































募集要項







勤務地東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 変更の範囲：会社の定める場所勤務時間9:15～17:15試用期間原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3カ月延長の可能性ありポジションAssociate、Senior Associate、Manager ：若干名 待遇・給与経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制＋業績賞与（年1回） 休日休暇週休2 日制（土日・祝祭日）、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業 教育制度KPMGグローバル研修　KPMG Japanグループ研修 KPMG FAS独自研修　 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数受動喫煙受動喫煙対策あり 対策としてオフィスビル内に喫煙室設置福利厚生交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金応募方法ご希望の部門を明記の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書（和文/英文）を、下記まで郵送または電子メールにてご送信ください。 株式会社 KPMG FAS 人事採用担当 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー E-mail: jp-fmfas-recruit@jp.kpmg.com ※個人情報は、法令、個人情報保護方針、社内規程等に準拠し適切に保管・管理します。 ※弊社にご応募いただく際にお預かりする応募書類（履歴書・職務経歴書・志望動機書等）につきましては、採用選考・採用後の人材マネジメント以外の目的では使用いたしません。 応募書類には現年収・希望年収は記載しないようお願いいたします。

勤務地東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 変更の範囲：会社の定める場所勤務時間9:15～17:15試用期間原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3カ月延長の可能性ありポジションAssociate、Senior Associate、Manager 待遇・給与経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制＋業績賞与（年1回） 休日休暇週休2 日制（土日・祝祭日）、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業 教育制度KPMGグローバル研修　KPMG Japanグループ研修 KPMG FAS独自研修　 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数受動喫煙受動喫煙対策あり 対策としてオフィスビル内に喫煙室設置福利厚生交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金