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株式会社ノースサンドのコーポレート本部 労務　障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】求人

株式会社ノースサンド

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。


仕事内容

私たちは、コーポレート本部において労務の障碍者雇用推進担当としての役割を募集しています。このポジションでは、障碍者雇用に関する業務全般を担当し、社員が安心して働ける環境を整えることが求められます。主な業務には、障碍者の採用活動、日々のサポート・相談対応、労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等）、雇用にかかる申請・管理、職場定着、適応支援、法律や制度の管理、社内制度の提案・策定などが含まれます。

この役割では、労務担当と協力しながらOJTを通じて実務を習得し、現担当者から業務を引き継ぎます。経験豊富な人事労務および採用に関する業務経験が活かせますが、特に障碍者支援の実務経験や人材育成の経験がある方を歓迎します。また、障碍者支援に関連する資格（精神保健福祉士、社会福祉士、障碍者職業生活相談員等）を持つ方、採用業務の経験がある方を特に優遇します。

コミュニケーション能力は必須で、説明力や柔軟性、社内外での調整力を持ち、数字にコミットできる方が求められます。このポジションで成功していただくためには、新しい制度や仕組みの導入を積極的に行う姿勢も重要です。私たちの理念に共感し、会社の第二創業期を共に築くためのコアメンバーとして、主体的な行動力を持って取り組んでいただきたいと考えています。

募集要項

勤務地勤務地: 104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F
給与1. 年収：400万円〜600万円
- 賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
勤務時間勤務時間: 10:00 - 19:00（平均残業時間：20時間~30時間程度）
休暇制度- 年次有給休暇
- 特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
- 夏季/冬季/GW休暇
- バースデー休暇
- 産前/産後/育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生- 通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 退職金なし（企業型確定拠出年金あり）
- 社員寮（入寮条件あり）
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- スポーツレクリエーション制度
- 慶弔見舞金／結婚・弔慰・出産
- ランドセル贈呈／お子様の小学校入学時
- フリーアドレス
- オフィスカジュアルOK
- リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
- 表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 厚生年金保険
- 労働者災害補償保険（労災保険）
- 雇用保険
- 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 【MUST】 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方

- **望ましい経験**: 【WANT】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方

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