株式会社エス・エム・エスのSalesforceエンジニア（チームリーダー）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、BPR推進部にてSalesforceプラットフォームを駆使し、顧客への価値提供を最大化するミッションを遂行します。具体的には、事業部門からの要求に応じたSalesforceの要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連のプロセスを担当します。また、顧客の課題を解決するためのシステム設計や開発、既存システムの改善提案、技術負債の解消、パフォーマンス監視、トラブルシューティング、AppExchangeアプリケーションの導入など、多岐にわたる業務を行います。

さらに、私たちはチーム全体の技術力を向上させるため、業務委託メンバーへの技術指導やコードレビューを行い、最新のSalesforce技術動向をキャッチアップして導入を検討します。プロジェクトのリードやチームマネジメント、メンバーの育成にも携わり、組織と共に成長することを目指します。

仕事のやりがいとして、作成した機能が社内ユーザーにどのように使われているかを直接確認し、改善サイクルを継続できる環境があります。また「言われた通り作る」だけでなく、システムや技術の視点から価値を提供し、ビジネスチャレンジを解決するパートナーを目指してエンジニアリングを推進します。さらに、Salesforceに限らず幅広い技術ソリューションの導入も視野に入れ、総合的なビジネスアーキテクトとしての成長機会も提供します。

募集要項

勤務地	勤務地は以下の通りです： - 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与	1. 年収：730万円〜1300万円 2. 月給：45万1959円〜108万3334円 3. 賞与：年1回の考課に基づく昇降給の可能性あり 4. 昇給：年1回の考課に基づく昇降給の可能性あり
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
休暇制度	- 完全週休二日制 - 原則土曜・日曜・祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生	- スキルアップ手当（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当（月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給） - 昇給・賞与（年1回の考課による昇降給の可能性） - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 下記いずれにも該当する方・Salesforceの標準機能（Lightningアプリケーションやレポート等）やカスタマイズ機能（Apexコード、LWC等）の開発経験 (5年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (5年以上) ・何らか育成やマネジメント、チームリードのご経験 - 望ましい経験: ・開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験・Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限（ガバナ制限、コールアウト制限事項など）の知識を元に、改善をした経験・Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験・GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験・Salesforceで開発されたシステムの運用経験（セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策）

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