株式会社 エス・エム・エスの採用（マネージャー候補）求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちはエス・エム・エスにおいて、経営戦略と連動した採用戦略を策定し、実行していく採用マネージャー候補を募集しています。このポジションでは、事業の成長を促進させるために、事業戦略や外部環境の変化を踏まえた中長期的な採用計画をリードしていただきます。具体的には、採用要件の再定義や選考プロセスの最適化を行い、当社の価値観に合った人材を見極めます。また、最適な採用チャネル戦略を構築し、エージェントや媒体との連携を強化して、事業戦略に基づく採用を進めます。
さらに、社内外のステークホルダーと連携し、採用方針の浸透を図り、組織全体での採用活動を推進します。データや実績に基づいて採用オペレーションを仕組み化することで、持続的な組織価値の向上を目指します。このように、採用活動を通じて事業課題を解決し、組織文化や事業成果に大きく寄与する役割を担っていただきます。採用マネージャーとしての役割は、ただの人材確保に留まらず、事業の将来性に影響を及ぼす重要なポジションであるため、大きな介在価値を実感できる仕事です。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：650万円〜1200万円 2. 月給：基本給402,448円〜1,000,000円 3. 賞与：なし（該当する情報なし） 4. 昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり 5. その他手当： - スキルアップ手当：年15万円（4月に支給） - 職務手当：139,219円〜173,475円（時間外労働の有無に関わらず45時間分固定残業代を含む） |
| 勤務時間 | 勤務時間は以下の通りです： 7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ### 待遇・福利厚生 - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり - 完全週休二日制 - 年末年始休暇・年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 受動喫煙防止措置：屋内禁煙または屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 - **望ましい経験**: ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 |
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